Job Description
Sprachkompetenz für die Praxis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da du der zentrale Ansprechpartner für unsere deutschsprachigen HR-Fachbereiche bist. Gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit IT oder externen Partnern sind von Vorteil.
Erfahrung in SAP SuccessFactors: Praxiserprobte Kenntnisse in der Betreuung, Konfiguration und dem Betrieb von SAP SuccessFactors – idealerweise mit Schwerpunkten in mindestens einem der Bereiche Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation.
Prozessverständnis im HR-Umfeld: Ein fundiertes Verständnis für HR-Prozesse (Talent Management, Zielvereinbarungen, Vergütungsrunden), sodass du Fachanforderungen aus HR sauber in IT-Spezifikationen übersetzen kannst.
Kommunikation & Beratung: Starke Beratungs- und Moderatorfähigkeiten, um Workshops souverän zu leiten und Change-Prozesse im Fachbereich empathisch zu begleiten.
Das ist ein Plus (kein Muss):
Du bringst Modulerfahrung im On-Prem SAP HCM (HR) mit
SuccessFactors-Zertifizierungen (z. B. Associate in einem der Talent-Module)
SAP SuccessFactors Specialist / Inhouse Consultant (m/w/d) - Fokus-Modul Talentmanagement Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer integrierten IHK-Umschulung und einer strukturierten Einarbeitung profitierst du von umfangreichen Schulungen und Coaching, die deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießt du die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen, während du aktiv zur digitalen Transformation in Europa beiträgst.
