Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die End-to-End Verantwortung für HR-Prozesse und entwickle smarte Workflows.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Schnelle Entscheidungswege, Gestaltungsspielräume und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Team, das sich gegenseitig unterstützt und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die User-Experience für Tausende von Nutzern.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ServiceNow und HR-Prozessen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ServiceNow Pro: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit der ServiceNow Plattform mit – idealerweise hast du bereits tiefe Einblicke in das Modul HRSD gewonnen.
Prozess-Enthusiast: Du brennst für die Digitalisierung und verstehst die Logik hinter HR-Prozessen. Du weißt, wie man Komplexität in User-Experience verwandelt.
Kommunikationsstark: Du bist der "Dolmetscher" zwischen Technik und Business. Du erklärst komplexe Cloud-Architekturen so charmant wie verständlich – auf Deutsch und Englisch.
Wissensdurstig: Die ServiceNow-Releases entwickeln sich rasant – und du dich mit ihnen. Stillstand ist für dich keine Option.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- End-to-End Verantwortung: Von der ersten Vision der HR-Fachbereiche bis zum Go-Live und dem stabilen Betrieb – das Produkt trägt deine Handschrift.
- Innovation Leader: Du übersetzt komplexe Business-Needs der Schwarz Gruppe in smarte, automatisierte Workflows und schaffst echten Mehrwert für Tausende von Nutzern.
- Tech-Integration: Du bist der Brückenbauer und sorgst für ein nahtloses Zusammenspiel zwischen ServiceNow und unserer Systemlandschaft (z. B. SAP HCM, SuccessFactors).
- Agiles Mindset: In einem modernen, agilen Setup entwickelst du dich und die Plattform stetig weiter – wir unterstützen uns gegenseitig, um technisch am Puls der Zeit zu bleiben.
ServiceNow HR Inhouse Consultant (m/w/x) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in Europa zu arbeiten. Mit einem agilen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse entwickelst. Profitiere von schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen, die dir helfen, deine Ideen in die Tat umzusetzen und einen bedeutenden Einfluss auf Tausende von Nutzern zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ServiceNow HR Inhouse Consultant (m/w/x) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an ServiceNow und HR-Prozessen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich für die digitale Transformation brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der ServiceNow Plattform und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als ServiceNow HR Inhouse Consultant bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow HR Inhouse Consultant (m/w/x) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als ServiceNow HR Inhouse Consultant brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit der ServiceNow Plattform. Erkläre, wie du komplexe HR-Prozesse digitalisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du sowohl technische als auch geschäftliche Begriffe klar und verständlich verwendest. Du bist der Dolmetscher zwischen Technik und Business – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die ServiceNow Plattform
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates der ServiceNow Plattform vertraut, insbesondere im HRSD-Modul. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese in der Praxis anwendet.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da du ein Prozess-Enthusiast bist, solltest du konkrete Beispiele für die Digitalisierung von HR-Prozessen parat haben. Überlege dir, wie du Komplexität in eine benutzerfreundliche Erfahrung umwandeln kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe Cloud-Architekturen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erläutern, damit du als 'Dolmetscher' zwischen Technik und Business überzeugst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die ServiceNow-Releases entwickeln sich schnell weiter. Teile im Interview, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche Ressourcen du nutzt, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Stillstand sollte für dich keine Option sein!
