Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Stabilität und Performance der S/4HANA-Landschaft und koordiniere System-Monitoring.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Agilität und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft Europas mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis Administration und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration sowie ein tiefes Verständnis der S/4HANA-Architektur und deren Module.
Technik-Stack: Du beherrschst System-Monitoring und Performance-Tuning; idealerweise hast du Kenntnisse in ABAP, Fiori oder der Datenbankadministration (HANA/Oracle).
Methodik: Du bist sicher im Umgang mit ITIL-Strukturen und bringst idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen mit.
Persönlichkeit: Du bist ein kommunikationsstarker Problemlöser, der auch in einem dynamischen Umfeld souverän Prioritäten setzt und Entscheidungen trifft.
Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (Informatik/IT) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
Deine Aufgaben:
- System-Governance: Du verantwortest die Stabilität, Sicherheit und Performance der S/4HANA-Landschaft (Patch-, Upgrade- und Lizenzmanagement).
- Proaktives Monitoring: Du überwachst das System, adressierst Performance-Themen und koordinierst sowohl geplante Downtimes als auch die Behebung von Ausfällen.
- Compliance & Audits: Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsstandards sowie Richtlinien sicher und bist zentrale Anlaufstelle bei Plattform-Audits.
- System-Dokumentation: Du verantwortest die lückenlose Dokumentation aller Komponenten und Schnittstellen (Interface Inventory).
- Change- & Release-Management: Du steuerst den gesamten Prozess von der Impact-Analyse und dem Testen bis zur finalen Go/No-Go-Entscheidung.
- Schnittstellenfunktion: Als primärer Kommunikationskanal arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern bei Incidents und Updates zusammen.
- Budget & Strategie: Du planst und trackst das Plattform-Budget und treibst Optimierungen sowie SAP-Innovationen proaktiv voran.
System Owner SAP S/4HANA ERP (m/w/x) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schwarz Digits
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine stabile Grundlage durch die Schwarz Gruppe. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur, die den Austausch von Ideen und Lösungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Owner SAP S/4HANA ERP (m/w/x) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an S/4HANA – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP Basis Administration und Performance-Tuning. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine Kommunikationsstärke zeigst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Owner SAP S/4HANA ERP (m/w/x) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem kommunikationsstarken Problemlöser, der gut ins Team passt.
Betone deine SAP-Expertise:Stell sicher, dass du deine fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration und dein Verständnis der S/4HANA-Architektur klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Stabilität und Performance unserer Systeme verbessern kannst!
Erwähne deine Methodik:Wenn du Erfahrung mit ITIL-Strukturen oder agilen Arbeitsweisen hast, dann vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir schätzen es, wenn du weißt, wie man in einem dynamischen Umfeld Prioritäten setzt und Entscheidungen trifft.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitet
✨Verstehe die S/4HANA-Architektur
Mach dich mit der S/4HANA-Architektur und den verschiedenen Modulen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in der SAP Basis Administration zu teilen. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen den Modulen verstehst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über System-Monitoring, Performance-Tuning und eventuell auch ABAP oder Fiori zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Agilität und ITIL im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und ITIL-Strukturen zu sprechen. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen und Prioritäten zu setzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Fachbereichen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
