Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)
Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)

Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Wartung innovativer Cloud-Dienste.
  • Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und Gestaltungsspielräume in Projekten.
  • Andere Informationen: Agile Arbeitsweise mit schnellen Entscheidungen und stabiler Unternehmensbasis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas mit einem starken Team und innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du konntest bereits mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Softwareprodukten sammeln. Du verfügst über fundiertes, technisches Wissen und Expertise in der Entwicklung und im Betrieb von hochverfügbaren, verteilten Systemen. Du hast Erfahrung im Umgang mit Technologien wie Go, Containerisierung (Docker und Kubernetes) und mit einer Public Cloud Plattform. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Aufgaben:

  • Du förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Karriereziele.
  • Du verantwortest Design, Entwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Cloud-Dienste und bist maßgeblich an der Erstellung und Validierung von Systementwürfen beteiligt.
  • Du verantwortest die technische Vision des Produktes und beteiligst dich maßgeblich an der Roadmap.
  • Du trägst fachlich zum Teamerfolg bei, gibst technische Hilfestellung und arbeitest bei Bedarf aktiv an technischen Aufgaben mit.
  • Du führst Code Reviews durch und stellst somit sicher, dass der Code unseren Anforderungen bzgl. Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Korrektheit entspricht.

Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Digits

Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken zu entfalten und aktiv an ihrer Karriere zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen in Projekten profitieren Sie von einer Kultur, die Agilität und Sicherheit vereint, während Sie an der digitalen Transformation Europas mitwirken.
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Kontaktperson:

Schwarz Digits HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Projekte und Erfahrungen mit Go, Docker und Kubernetes. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)

Softwareentwicklung
Implementierung von Softwareprodukten
Technisches Wissen
Entwicklung von hochverfügbaren Systemen
Containerisierung (Docker und Kubernetes)
Public Cloud Plattformen
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamführung
Design und Wartung von Cloud-Diensten
Systementwurf
Technische Vision
Roadmap-Entwicklung
Code Reviews
Skalierbarkeit
Wartbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.

Technische Skills hervorheben: Da wir nach jemandem suchen, der mit Technologien wie Go, Docker und Kubernetes vertraut ist, solltest du diese Skills klar und deutlich in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast!

Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir kommunizieren in beiden Sprachen, also zeig uns, dass du in beiden sicher bist!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Digits vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die relevanten Technologien wie Go, Docker und Kubernetes vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in der Entwicklung und im Betrieb von hochverfügbaren, verteilten Systemen zeigen.

Kommunikation auf Deutsch und Englisch üben

Da die Kommunikation in beiden Sprachen wichtig ist, solltest du einige technische Begriffe und Phrasen auf Englisch und Deutsch üben. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge in beiden Sprachen präsentieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du die Stärken deiner Teammitglieder gefördert hast oder sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamleiter.

Fragen zur Unternehmensvision stellen

Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der technischen Vision des Produkts und der Roadmap zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.

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