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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und gestalte die digitale Zukunft am Bildungscampus.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Gestalte Prozesse mit modernsten Technologien und profitiere von schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur technologischen Evolution und forme die digitale Entscheidungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, mehrjährige IT-Erfahrung und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Gestalte die digitale Zukunft am Bildungscampus. Als Teil der Schwarz Digits IT sind wir der Motor für souveräne Technologien und das IT-Herzstück der Schwarz Gruppe. In der Campus IT lassen wir Visionen Realität werden – von der ersten Idee bis zum skalierbaren Geschäftsmodell. Wir entwickeln und betreiben moderne, kundenspezifische IT-Produkte und sichern durch exzellenten Support den Erfolg unserer Kunden vor Ort.
Deine Rolle bei uns: Als Kopf unserer Abteilung treibst du die technologische Evolution aktiv voran und schlägst dabei die entscheidende Brücke zwischen Strategie und Betrieb. In dieser Schlüsselposition agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen der operativen Basis und der Teamleitung, an die du direkt berichtest. In enger Abstimmung mit deinem Teamleiter steuerst du souverän das Tagesgeschäft sowie die Personaleinsatzplanung und stellst so den reibungslosen Erfolg deiner Abteilung sicher.
Deine Aufgaben:
- Leadership: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung deines Teams.
- Operations: Sicherstellung von Applikationsverfügbarkeit, Wartung und Einhaltung SLAs.
- Innovation: Modernisierung der Betriebsprozesse durch Automatisierung und zeitgemäße Deployment-Methoden.
- Schnittstelle: Enge Kooperation mit Fachbereichen, Campus-Institutionen und externen Partnern.
Dein Profil:
- Fundament: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Expertise: Mehrjährige IT-Erfahrung sowie fundierte Projektsteuerungskompetenz.
- Leadership: Du bringst bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit – idealerweise als Schichtleiter, Team-Koordinator oder stellvertretender Abteilungsleiter – und suchst nun den nächsten Schritt in die disziplinarische Führungsverantwortung.
- Deine Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich innerhalb deines Bereichs und schätzt die enge Abstimmung sowie das Coaching durch deinen vorgesetzten Teamleiter.
- Sprache: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Abteilungsleitung - It Operation & Transformation Bildungscampus (M/W/D) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - It Operation & Transformation Bildungscampus (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Innovation beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - It Operation & Transformation Bildungscampus (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Schwarz Digits vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Abteilung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Rolle auch Innovation und Modernisierung umfasst, sei bereit, Ideen oder Ansätze zu teilen, wie du Betriebsprozesse optimieren oder Automatisierung einführen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.