Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Talente über soziale Netzwerke mit kreativen Botschaften.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team, das täglich den Unterschied macht und Leidenschaft teilt.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, unendliche Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Analytisches Denken und Spaß an Zahlen sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing mit (Inhouse oder Agentur) und hast ein ausgeprägtes Gespür für die zielgerichtete Ansprache von Talenten. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist bestens vertraut mit den gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools und setzt diese gekonnt ein. Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen, bist daten- und prozessaffin und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig. Du zeichnest dich durch ein empathisches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einleitungstext: Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Direktansprache mit Fingerspitzengefühl: Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über verschiedene soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) mit individuell zugeschnittenen Botschaften, die begeistern.
- Experte für Anforderungsprofile: In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verstehst du ihre Bedürfnisse und übersetzt diese in aussagekräftige Anforderungs- und Qualifikationsprofile.
- Candidate Experience Champion: Du sorgst für eine herausragende Candidate Journey, begleitest die Kandidaten durch den Recruitingprozess und stehst ihnen auch darüber hinaus als Ansprechpartner zur Seite.
- Analytische Denkweise: Du baust Kennzahlen und Analysen auf, monitorst diese und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um den Erfolg deiner Sourcing-Aktivitäten messbar zu machen.
- Innovator im Active Sourcing: Du entwickelst unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter, indem du Trends und neue Tools im Blick behältst und diese in konkrete Maßnahmen umsetzt.
Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Die Schwarz Gruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unsere Lage ermöglicht es, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich durch Vielfalt und spannende Herausforderungen auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Active Sourcer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing. Welche Tools hast du verwendet? Welche Erfolge konntest du erzielen? Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Active Sourcers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Active Sourcers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Da die Candidate Journey eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du deren Feedback in den Prozess integriert hast.
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Analysen zu sprechen. Sei konkret: Welche Tools hast du verwendet? Wie hast du Daten genutzt, um deine Sourcing-Strategien zu optimieren? Das zeigt, dass du prozessorientiert und analytisch denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du empathisch und überzeugend auftreten sollst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Interviewsituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst deine Gedanken und Ideen präsentieren kannst.
