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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der Einführung agiler Methoden und fördere Selbstorganisation.
- Arbeitgeber: STACKIT ist ein innovativer Cloud-Provider, der europäische Alternativen zu internationalen Anbietern bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Scrum und Kanban sowie starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Solutions. Hier unterstützen wir bei der Implementierung von Cloud-Services, beraten, transformieren und bauen individuelle Lösungen, um den Weg in die Cloud ganzheitlich zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Du begleitest crossfunktionale Teams und Kunden bei der Einführung von agilen Frameworks und unterstützt sie im Veränderungsprozess und der Etablierung eines agilen Mindsets.
- Du kannst agile Werkzeuge zielgerichtet einsetzen, miteinander kombinieren und Anwender adressatengerecht darin schulen.
- Du bist Mentor für Agilität innerhalb der STACKIT und im Kundensetting.
- Du unterstützt bei der Durchführung von agilen Events und konzipierst und verantwortest diese zum Teil.
- Du übernimmst das Coaching der Teams hin zu Selbstorganisation und funktionsübergreifender Teamarbeit.
- Du bist bereit dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, gibst dein Wissen an andere STACKITEERS weiter und kannst Menschen für Veränderungen begeistern.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von agilen Frameworks wie Scrum und Kanban sowie skalierten Frameworks mit, die nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch fundiert sind.
- Du bist vertraut mit Arbeitsweisen und Strukturen eines Konzernumfeldes.
- Du hast dich im Rahmen von Weiterbildungen intensiv mit den Rollen Scrum Master und/oder Agile Coach auseinandergesetzt.
- Du besitzt umfassende methodische Kenntnisse hinsichtlich Workshop-Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
- Du bist selbstsicher, aufgeschlossen und hast starke kommunikative Fähigkeiten.
- Du bist ein Organisationstalent, hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit und steckst andere mit deiner Leidenschaft an.
- Du bist bereit gelegentlich im Rahmen deiner Projekte zu Kunden zu reisen.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit Englisch, für eine erfolgreiche Kommunikation in internationalen, agilen Teams mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Agile Coach - STACKIT (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach - STACKIT (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von STACKIT und folge deren Aktivitäten. So bekommst du Einblicke in die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu agilen Frameworks und deren Implementierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Agile Coach unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! Teile in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Artikel, Bücher oder Erfahrungen, die dich inspiriert haben. Dies kann dein Engagement und deine Expertise unterstreichen und die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich lenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach - STACKIT (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Agile Coachs bei STACKIT. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Frameworks wie Scrum und Kanban, und zeige, wie du Teams in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Schulung von Teams belegen.
Zeige deine Leidenschaft für Agilität: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du eine Leidenschaft für agile Methoden hast und wie du andere dazu inspirierst, Veränderungen anzunehmen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von agilen Frameworks wie Scrum und Kanban gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realen Situationen, in denen du agile Werkzeuge eingesetzt hast. Überlege dir, wie du Teams bei der Selbstorganisation unterstützt hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und zum Coaching von Teams zu erläutern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unterschiedlichen Teamdynamiken umgehst. Zeige, dass du in der Lage bist, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
