Assistent des Chief of Staff - Schwarz Digits (m/w/d)

Assistent des Chief of Staff - Schwarz Digits (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schwarz Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Chief of Staff bei strategischen Projekten und Kommunikation.
  • Unternehmen: Schwarz Digits ist die digitale Sparte der Schwarz Gruppe mit Fokus auf Datenschutz und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Du solltest Spaß an Teamarbeit und Herausforderungen haben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL und 3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.Deine AufgabenStrategische Mitarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie Führungskräften aus verschiedenen Bereichen, um strategische Ziele zu definieren, umzusetzen und zu überwachenProjektmanagement: Eigenverantwortliche Konzeption, Priorisierung, Koordination, Steuerung sowie Überwachung von strategischen Schlüsselprojekten inkl. Zeitplanung, Ressourcenmanagement und ErgebniscontrollingKommunikation: Schnittstellenmanagement zwischen dem CEO/Vorstandsbereich, der Geschäftsführung, unseren Fachbereichen sowie externen Partnern/ Kunden, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellenOperative Unterstützung: Proaktive Unterstützung in allen operativen und strategischen Themenfeldern, mit dem Ziel, die Effizienz zu maximieren. Umfassende Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Vor- und Nachbereitung nationaler und internationaler TerminePräsentationen: Erstellung von Präsentationen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichenStakeholder Management: Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpersonen innerhalb der eigenen Sparte sowie der UnternehmensgruppeDein ProfilDu hast dein Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossenDu besitzt bereits mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in einer vergleichbaren Position (Unterstützung auf Vorstands- oder Geschäftsführungsebene), idealerweise in interdisziplinären Matrixorganisationen (im IT- und Digitalumfeld)Du hast analytische, strategische und problemlösende Fähigkeiten sowie Professionalität und Diplomatie bei der Interaktion mit verschiedenen InteressengruppenDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie organisatorisches, konzeptionelles und analytisches GeschickDu besitzt die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen effektiv zu analysieren, umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln sowie mehrere Projekte zu managen und besitzt auch in stressigen Situationen den ÜberblickDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten aus. Darüber hinaus hast du Freude daran, auch mal die Extrameile zu gehenDu verfügst über ausgezeichnete Umgangsformen, höchste Vertraulichkeit und absolute Diskretion, was dich befähigt, verbindlich und professionell auf Vorstandsebene aufzutreten.Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Großes bewegenDu sprichst sehr gut Deutsch und EnglischWir freuen uns auf deine Bewerbung!Larissa Blümich · Referenz-Nr. 46937 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm

Assistent des Chief of Staff - Schwarz Digits (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe

Schwarz Digits bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der zukunftsorientierten IT- und Digitalbranche, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit schaffen wir optimale Bedingungen für kreative Lösungen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung an. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einer hohen Wertschätzung für die individuellen Beiträge jedes Einzelnen, was Schwarz Digits zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Schwarz Gruppe

Kontaktdaten:

Schwarz Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent des Chief of Staff - Schwarz Digits (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei Schwarz Digits oder in ähnlichen Positionen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die verschiedenen Marken und Bereiche innerhalb der Schwarz Gruppe. Ein tiefes Verständnis der internen Strukturen und der strategischen Ziele kann dir helfen, in Gesprächen gezielt zu punkten und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder Management verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovation

Setze dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im IT- und Digitalbereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Begeisterung für digitale Produkte und Services mitbringst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent des Chief of Staff - Schwarz Digits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Organisatorisches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Schwarz Digits und die Schwarz Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Assistent des Chief of Staff wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der strategischen Mitarbeit.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und deine Erfahrung in interdisziplinären Matrixorganisationen ein.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Schwarz Digits. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Projekte erfolgreich gemanagt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.