Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Architekturen und automatisiere Prozesse für eine effiziente Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Schwarz Digits, führend in digitaler Transformation und IT-Infrastruktur.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Plattformen, Prototyping und modernen Architekturen.
- Must-Have Skills
- Developer Experience (DevEx) Mindset: Leidenschaft dafür, Entwicklern das Leben leichter zu machen, administrative Hürden abzubauen und Reibung in der Softwarelieferung zu eliminieren.
- Distributed Systems & Architecture: Tiefes Verständnis für skalierbare Architekturmuster (Microservices, Event-Driven Systems, Domain-Driven Design) und moderne CI/CD-Governance.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Cloud-Plattformen (z. B. Kubernetes, Infrastructure as Code) – idealerweise in regulierten Umgebungen mit Security-, Compliance- und Reifegrad Anforderungen.
- Hands-on Prototyping Mastery: Hohe Umsetzungsstärke – du kannst deine Architektur-Ideen innerhalb weniger Tage in funktionierenden Code/PoCs übersetzen.
- AI & Emerging Tech Integration: Praktische Erfahrung in der Evaluierung und Integration modernster Tools (z. B. AI Coding Assistants, LLM-Integrationen, Agentic Workflows). Inkl. praktische Erfahrung mit Python
- Nice-to-Have Skills
- Erfahrung mit Change Management / Enablement in Engineering-Organisationen mit 100+ Entwicklern.
- Erfahrung mit Platform Engineering und Internal Developer Platforms (z. B. Backstage) als Grundlage für Golden Paths.
- Erfahrung mit Engineering-Metriken (z. B. Lead Time for Change, Change Failure Rate, Deployment Frequency) als Grundlage für technische Priorisierung.
- Aktive Beiträge zu Open-Source-Projekten im Bereich Developer Experience, Platform Engineering oder AI-Tooling.
Einleitungstext
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Um unser schnelles Wachstum zukunftssicher abzusichern, suchen wir einen Engineer für unser Scaling-Team. In dieser Rolle agierst du als technischer Visionär und Innovator. Du begreifst Scaling als Kombination aus Advanced Automation, Modern Architecture und Emerging Technologies (wie Generative AI & Agentic Workflows).
Du arbeitest eigenverantwortlich und evaluierst dabei neue Technologien und Methoden, treibst Paradigmenwechsel voran und baust – gemeinsam mit den Teams – die Werkzeuge und Architekturen, die unsere gesamte Engineering-Organisation auf das nächste Produktivitätslevel heben.
Du arbeitest dabei im Tandem mit unserem Engineering Productivity Innovator, der mit den Teams die größten Reibungspunkte findet und die Adoption begleitet; du lieferst die technische Substanz, mit der diese Reibungspunkte gemeinsam gelöst werden.
Deine Aufgaben
- Technologie-Vision & Innovation: Du identifizierst frühzeitig globale Technologietrends (z. B. AI-assisted Engineering, Autonomous CI/CD, Agentic Workflows) und transformierst diese gemeinsam mit Tech Leads und Architekten in konkrete Skalierungsstrategien für unser Unternehmen (Technologie-Radar und Architektur-Vision für die nächsten 2–3 Jahre).
- Architektur & technische Schulden: Du gestaltest moderne, entkoppelte System- und Plattform-Architekturen zur nachhaltigen Reduzierung technischer Schulden – als Referenzarchitekturen, die Produktteams übernehmen und anpassen können.
- Paradigm Shift durch Automatisierung: Du löst administrative und technische Hürden auf, indem du nach dem Motto "Scaling = Automation" manuelle Prozesse, Governance-Rules und Quality Gates in intelligente, automatisierte Software-Systeme übersetzt. Du baust "Golden Paths" und Automatisierungen, die kognitive Last von den Produkt-Teams nehmen.
- Rapid Prototyping & PoCs: Du entwickelst Leuchtturm-Prototypen und Architekturentwürfe mit Pilot-Teams im Tandem, um das Potenzial neuer Technologien zur Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit praktisch zu beweisen (z. B. Referenzarchitekturen für den sicheren, kontrollierten Einsatz von AI-Agenten) – und übergibst sie so, dass die Teams sie weiterführen können.
- Technical Leadership & Enablement: Du lebst Engineering Excellence vor, vermittelst neue Paradigmen aktiv, bist Sparringspartner für Tech Leads und Architekten bei strategischen Architekturfragen und lieferst die technische Substanz für transparente Architekturentscheidungen (z. B. Architecture Decision Records, RFCs).
Engineer - Technical Scaling & Emerging Technologies (m/w/x) in Bad Friedrichshall Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Als Junior Projektleiter im Bereich Corporate Responsibility bei Schwarz Digits erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer CR-Strategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer - Technical Scaling & Emerging Technologies (m/w/x) in Bad Friedrichshall erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer - Technical Scaling & Emerging Technologies (m/w/x) in Bad Friedrichshall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Schwarz Gruppe für die Position als Engineer - Technical Scaling & Emerging Technologies (m/w/x) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Schwarz Gruppe arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Schwarz Gruppe passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Schwarz Gruppe zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
