Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Zeitwirtschaft und gestalte innovative Fiori-Anwendungen.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-IT-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, erste SAP HCM Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
Erfahrung: Erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im SAP HCM Umfeld – idealerweise im Modul Zeitwirtschaft (PT) oder mit SAP Fiori / ESS/MSS.
Quereinsteiger mit hoher HR-IT-Begeisterung sind ebenso willkommen.
Analytisches Denkvermögen: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen.
Technik- & HR-Begeisterung: Motivation, dich tief in SAP-Architekturen und moderne HR-Technologien (S/4HANA, Fiori) einzuarbeiten.
Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektteams.
Teamgeist: Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Einleitungstext Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und Pre Zero.
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und
Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.Über die Rolle Du hast Lust auf ein modernes HR-IT-Umfeld, in dem du nicht nur unterstützt, sondern mitgestaltest?
Als (Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) (m/w/d) bist du das digitale Rückgrat unserer globalen HR-Prozesse.
Du betreust unser zeitwirtschaftliches Kernsystem, begleitest den Betrieb des SAP Fiori Portals mit innovativen ESS/MSS-Szenarien und wirkst aktiv an der Transformation Richtung SAP S/4HANA (H4S4 / SAP RISE) mit.
Deine Aufgaben Anwendungsbetreuung & Support: Du übernimmst den fachlichen und technischen 2nd/3rd-Level-Support für das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie das angeschlossene SAP Fiori Portal (ESS/MSS).
Prozess- & Systemoptimierung: Du analysierst Fehlermeldungen, optimierst bestehende Zeitwirtschaftsprozesse (z.
Abwesenheitsanforderungen, Zeitnachweise) und begleitest Anpassungen im Customizing.
Fiori & User
Experience: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Fiori-Anwendungen (Employee & Manager Self-Services) sicher und gestaltest die digitale User Experience für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weltweit.
Projekte & Rollouts: Du unterstützt aktiv bei internationalen System-Rollouts, der Anbindung lokaler Länderanforderungen sowie beim anstehenden Technologiewechsel auf SAP S/4HANA (H4S4 / RISE).
Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen (HR/Payroll), Schnittstellen-Teams (z.
Personaleinsatzplanung) und externen IT-Dienstleistern zusammen.
Quality & Go-Live: Du erstellst Dokumentationen, führst Modul- und Funktionstests durch und begleitest Go-Lives zuverlässig.
(Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft & Fiori (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an spannenden Projekten in einer der führenden IT-Infrastrukturen Europas mitzuwirken.
