Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Administration und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Plattform.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Fundament.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, IT-Architektur und Netzwerksicherheit.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP SuccessFactors (z.B. EC, REC, P&G)
- Gute Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerktechnologien und Sicherheitskonzepten (z. B. SSO, Verschlüsselung, Zugriffskontrolle)
- Erfahrung mit IT-Security-Standards und deren praktischer Umsetzung
- Wünschenswert: Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (BTP) und deren Integrationsmöglichkeiten (z. B. SAP Integration Suite, APIs, Middleware)
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Systemzusammenhänge zu verstehen und zu optimieren.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Einleitungstext
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das auf innovative Technologien setzt, um unsere HR- und IT-Prozesse optimal zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SuccessFactors Platform Administrator (m/w/d), der nicht nur für die Betreuung der Plattform verantwortlich ist, sondern auch tiefgehende Kenntnisse in IT-Architektur, Netzwerk und Sicherheit sowie idealerweise Erfahrung mit SAP BTP und Systemintegrationen mitbringt.
Deine Aufgaben
- Technische Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Plattform
- Verantwortung für die Konfiguration und Optimierung von Plattformfunktionen, Workflows und Berechtigungen
- Sicherstellung der Plattformstabilität, einschließlich Monitoring, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung.
- Analyse und Optimierung der IT-Architektur im Hinblick auf SuccessFactors-Implementierungen und -Integrationen
- Integration von SuccessFactors in andere Systeme (z. B. SAP ERP, Drittsysteme) unter Nutzung von Middleware und API-Technologien
- Unterstützung bei der Nutzung und Weiterentwicklung der SAP Business Technology Platform (BTP) und deren Services
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Beratung und Schulung interner Teams
(Junior) SAP SuccessFactors Platform Administrator (m/w/d) in Bad Friedrichshall Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Als Junior Projektleiter im Bereich Corporate Responsibility bei Schwarz Digits erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer CR-Strategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SAP SuccessFactors Platform Administrator (m/w/d) in Bad Friedrichshall erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schwarz Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Schwarz Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SAP SuccessFactors Platform Administrator (m/w/d) in Bad Friedrichshall mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schwarz Gruppe und die ausgeschriebene Position (Junior) SAP SuccessFactors Platform Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schwarz Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
