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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen und berate Kunden zu digitalen Transformationen.
- Arbeitgeber: Schwarz IT ist der digitale Motor der Schwarz Gruppe, verantwortlich für IT-Infrastruktur und Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und arbeite in einem kreativen Umfeld mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Kenntnisse in ServiceNow, JavaScript und eine lösungsorientierte Denkweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft für digitale Innovationen und HR-Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Deine AufgabenWeiterentwicklung von der ServiceNow HR Lösung (Design, Implementierung und Architektur)Kundenberatung hinsichtlich funktionaler Abdeckung, technischer Lösungen, strategischer Roadmaps und möglicher Aufwände und Nutzen beim Einsatz von HRSDEntwickeln von Konzepten und Lösungen rund um die Themen: Employee Experience, HR-Digitalisierung, HR for FutrueDu begleitest die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler LösungenDu koordinierst und steuerst die Entwicklung für den Verantwortungsbereich HR auf LösungsebeneDu trägst die Verantwortung für den ganzheitlichen Lebenszyklus: von der Einführung, über die Umsetzung von Anforderungen und dem Rollout bis zum BetriebDu übernimmst die strategische und operative Beratung der internen KundenDu gibst deine Erfahrung gerne an deine Kollegen weiter und bist so der Ansprechpartner rund um ServiceNowDein ProfilDein fundiertes IT-Know-how, welches du dir z. B. durch Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation angeeignet hast, wird ergänzt durch Berufserfahrung auf technischer und / oder prozessualer Ebene mit ServiceNowVon Vorteil sind Kenntnisse in JavaScript, XML, HTML, CSS, Angular JS, REST / SOAPDu besitzt einen stark ausgeprägten TeamgedankenUmfassende ServiceNow HRSD KenntnisseDu weist eine Lösungs- und prozessorientierte Denkweise auf und besitzt analytische und kommunikative StärkenDu bringst idealerweise Kenntnisse über HR-Digitalisierungsprozesse mitDeine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil abWir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 44516 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarz
Developer ServiceNow HRSD (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Developer ServiceNow HRSD (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Schwarz IT arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung und ServiceNow. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in JavaScript, XML, HTML, CSS und Angular JS auffrischst. Praktische Beispiele oder Projekte, die du in diesen Technologien umgesetzt hast, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Projekten, die sich mit IT-Lösungen oder HR-Digitalisierung befassen. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Developer ServiceNow HRSD (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Developer ServiceNow HRSD erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Schwarz IT übereinstimmen. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ServiceNow und anderen geforderten Technologien wie JavaScript oder HTML.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der ServiceNow HR-Lösung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die HR-Digitalisierung und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die ServiceNow HRSD-Lösungen und deren Implementierung, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Beratung im Bereich HR-Digitalisierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamdynamik und deinem Beitrag zu gemeinsamen Projekten zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
