Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen für Athleten und optimiere ihre Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Leistung mit Fokus auf Spitzensport.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Sports und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Akademisches Fundament: Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, des Sportmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit digitalem Schwerpunkt.
Produkt-Expertise: Nachweisbare Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise gesammelt im Umfeld von SportsTech, Leistungssport oder datengetriebenen Sportplattformen.
Agile Methodenkompetenz: Erprobte Praxis in agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban), souveränes Backlog-Management sowie routinierter Anwenderumgang mit Tools wie Jira.
Schnittstellen- & Tech-Know-how: Starke Moderationskompetenz an der Schnittstelle zwischen Business und Development, gepaart mit tiefem Verständnis für UI/UX-Design, digitale Ökosysteme und Analytics-Tools.
Domänenwissen Spitzensport: Ausgeprägtes Verständnis für aktuelle Performance-Trends, Datenanalyse und die spezifischen technologischen Herausforderungen im modernen Leistungssport.
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die reibungslose Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams.
Deine Kernaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung des zentralen digitalen Touchpoints (Mobile App, Web-Anwendungen, User Experience (UX) und Digital Ecosystem) entlang des gesamten Aufenthalts: Die digitale Lösung begleitet Athleten bereits vor der Anreise, unterstützt sie während der Trainingsphasen vor Ort und sichert den nachhaltigen Mehrwert nach der Abreise. Du schaffst damit eine nahtlose, innovative Schnittstelle zwischen Spitzensportlern und dem Crivit Performance Center.
Deine Aufgaben:
- Digital Athlete Journey: Du verantworstest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung digitaler Touchpoints (Web, App) für Athleten rund um das Crivit Performance Center.
- Produktverantwortung: Du steuerst die Product Roadmap, definierst User Journeys, übersetzt Anforderungen in klare User Stories und priorisiert das Backlog mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).
- Umsetzung und Zusammenarbeit: Du bildest die Brücke zwischen Experten, internen IT-Teams, Business-Stakeholdern und externen Partnern aus der Sport- und Medizinbranche.
- Kommunikation: Du erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reportings für das Management und führst zielgerichtete Workshops durch.
- Innovationen: Du recherchierst und bewertest neue Chancen, Trends und Technologien.
Digital Product Manager - Sports & Apps (gn) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Als Junior Projektleiter im Bereich Corporate Responsibility bei Schwarz Digits erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer CR-Strategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Product Manager - Sports & Apps (gn) erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Schwarz Gruppe
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schwarz Gruppe zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Schwarz Gruppe verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Manager - Sports & Apps (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Schwarz Gruppe solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Schwarz Gruppe passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Schwarz Gruppe wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Schwarz Gruppe in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Schwarz Gruppe zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
