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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Frontend-Entwicklern und gestalte unser Cloud-Portal.
- Arbeitgeber: STACKIT bietet eine europäische Alternative zu internationalen Cloud-Anbietern mit Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und über 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Du kannst dich auf eine spannende Karriere in einem dynamischen Umfeld freuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als Frontend Engineering Manager (m/w/d) leitest du ein Team von talentierten Frontend-Entwicklern und bist maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cloud-Portals beteiligt. Du prägst die User Experience unserer Kunden und sorgst dafür, dass unser Portal intuitiv, performant, skalierbar und zukunftssicher ist.
Deine Aufgaben:
- Du förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter und unterstützt sie aktiv bei der Erreichung ihrer Karriereziele.
- Du suchst und findest die richtigen Kandidaten, die die Qualität unserer Arbeit weiter steigern.
- Du verantwortest Design, Entwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Cloud-Dienste und bist maßgeblich an der Erstellung und Validierung von Systementwürfen und der operativen Leistung der Dienste beteiligt.
- Du führst Code Reviews durch und stellst somit sicher, dass der Code unseren Anforderungen bzgl. Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Korrektheit entspricht.
- Du bist in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Design und Backend-Entwicklung und beteiligst dich maßgeblich an der technischen Vision des Produktes und deren Roadmap.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du konntest bereits mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Implementierung von Softwareprodukten mit modernen Web-Frameworks, wie Angular, React oder Vue.js, sammeln.
- Du verfügst über mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsposition inklusive der Überwachung von Projekten und hattest bereits mindestens 2 Jahre Personalverantwortung.
- Du verfügst über eine starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Fachliche Fragen beantwortet dir Philipp Seitz, philipp.seitz@stackit.cloud. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Frontend Engineering Manager - STACKIT (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von STACKIT zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Frontend Engineering Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Rolle tief in die Frontend-Entwicklung involviert sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über moderne Web-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js auffrischen und bereit sein, deine Erfahrungen in Code Reviews und Systementwürfen zu diskutieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast, und erläutere, wie du die Stärken deiner Mitarbeiter gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Frontend Engineering Manager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über STACKIT und deren Produkte! Verstehe die Vision und Mission des Unternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch das Engagement für die Unternehmensziele mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineering Manager - STACKIT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission von STACKIT. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der technischen Führung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js klar darstellst. Füge relevante Projekte hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Frontend Engineering Manager zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für STACKIT bist und wie du zur Verbesserung der User Experience beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Frontend Engineering Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Mitarbeiter gefördert hast und welche Erfolge du in deiner bisherigen Führungsposition erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von STACKIT. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, umfassen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
