Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Fachbereiche im Bereich Corporate Learning.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und Hands-on Betrieb mit modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fundament: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung oder vergleichbare Prozesserfahrung.
Tech-Affinität: Du bist technisch versiert und hast idealerweise Erfahrung mit Betrieb und Integration von Corporate Learning.
Macher-Mentalität: Du bringst Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Digitalisierung von Prozessen mit.
Teamgeist & Kommunikation: Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest strukturiert und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Lernbereitschaft: Du hast hohe Eigenmotivation, dir kontinuierlich neues Wissen in einem dynamischen Umfeld anzueignen.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- IT-Beratung auf Augenhöhe: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Fachbereiche rund um das Thema Corporate Learning.
- Pragmatische Innovation: Als Impulsgeber treibst du neue Technologien voran und konzipierst praxistaugliche Lösungen.
- Internationale Projekte: Du begleitest bereichsübergreifende IT-Projekte der gesamten Unternehmen der Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland, PreZero, Produktion, Digits).
- Hands-on Betrieb: Du übernimmst den operativen Betrieb von Teilen unserer Learning Management Systeme (u.A. SAP SuccessFactors) und unterstützt bei Problemsituationen.
(Junior) Consultant Successfactors Learning Management (M/W/X) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während es gleichzeitig auf die Stabilität und Ressourcen der Schwarz Gruppe zurückgreifen kann. Zudem erwarten dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende internationale Projekte, die deine berufliche Entwicklung unterstützen und dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Corporate Learning weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant Successfactors Learning Management (M/W/X) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Macher-Mentalität, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um zu lernen und dich weiterzuentwickeln – das wird sich auszahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Successfactors Learning Management (M/W/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Consultant im Bereich Learning Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Tech-Affinität:Da wir jemanden suchen, der technisch versiert ist, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen mit Corporate Learning und IT-Prozessen hervorheben. Zeig uns, dass du die Macher-Mentalität hast, die wir suchen!
Strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und ihre Rolle in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit SAP SuccessFactors und anderen Learning Management Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen einzubringen.
✨Beispiele für Projektmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Macher-Mentalität und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse digitalisiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.
