Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und entwickle innovative Lösungen im Corporate Learning.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Lernbereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Architekt der digitalen Bildungslandschaft und schaffe echte Mehrwerte.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung, Teamplayer mit Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fundament: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung.
Tech-Affinität: Du bist technisch versiert und hast idealerweise Erfahrung mit Betrieb und Integration von Corporate Learning Applikationen (wie z.B. SuccessFactors Learning, Articulate 360).
Macher-Mentalität: Du bringst Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Digitalisierung von Prozessen mit.
Teamgeist & Kommunikation: Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest strukturiert und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Lernbereitschaft: Du hast hohe Eigenmotivation, dir kontinuierlich neues Wissen in einem dynamischen Umfeld anzueignen.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Du willst IT nicht nur verwalten, sondern echte Mehrwerte schaffen? Als unser (Junior) IT Consultant Corporate Learning / LMS (m/w/d) bist du der Architekt unserer digitalen Bildungslandschaft. Du berätst unsere Fachbereiche bei Lidl, Kaufland, Produktion, PreZero und Schwarz Digits auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass modernste Lerntechnologien (LMS, APIs, Cloud-SaaS) reibungslos ineinandergreifen. Bei uns triffst du auf ein Team, das Innovation vorantreibt, ohne die Bodenhaftung zu verlieren. Bereit, Verantwortung für internationale Projekte zu übernehmen? Packen wir es an!
Deine Aufgaben:
- IT-Beratung auf Augenhöhe: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Fachbereiche rund um das Thema Corporate Learning.
- Pragmatische Innovation: Als Impulsgeber treibst du neue Technologien voran und konzipierst praxistaugliche Lösungen.
- Internationale Projekte: Du begleitest bereichsübergreifende IT-Projekte der gesamten Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland, PreZero, Produktion, Digits).
- Hands-on Betrieb: Du stellst den operativen Betrieb wichtiger Teilbereiche unserer Systemlandschaft sicher.
(Junior) IT Consultant Corporate Learning (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an internationalen Projekten mit modernsten Technologien arbeitest. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es dir, als (Junior) IT Consultant Corporate Learning aktiv zur digitalen Transformation beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Consultant Corporate Learning (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Corporate Learning und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Macher bist, sondern auch innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten!
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Bei uns zählt der Teamgeist, also mach klar, dass du bereit bist, gemeinsam an Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Consultant Corporate Learning (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) IT Consultant Corporate Learning interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Tech-Affinität:Da wir nach jemandem suchen, der technisch versiert ist, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen mit Corporate Learning Applikationen wie SuccessFactors Learning oder Articulate 360 hervorheben. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Projektmanagement im Fokus:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Prozesse digitalisiert hast. Wir suchen jemanden mit Macher-Mentalität, also zeig uns, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Teamgeist und Kommunikation:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit! In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und ihre Rolle in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Corporate Learning Applikationen wie SuccessFactors Learning und Articulate 360 vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest.
✨Projektmanagement-Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Macher-Mentalität und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse digitalisiert hast.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Bereite dich darauf vor, deine Teamplayer-Qualitäten zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du eine offene Kommunikation gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
