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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Entscheidungsfreiheit in Europa voran.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf digitale Transformation und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten im Spannungsfeld zwischen Technologie und Recht.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Ergebnisse im Jurastudium und Interesse an Compliance-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung: Du hast deine Staatsexamina im rechtswissenschaftlichen Studium mit guten Ergebnissen oder ein vergleichbares Studium (Wirtschaftsrecht o. Ä.) abgeschlossen.
Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Compliance-Management sind hilfreich – auch im Rahmen von Praktika oder dem Referendariat.
Digitales Mindset: Du hast ein Grundverständnis und Interesse für IT-, Tech- und Digitalisierungsthemen und begeisterst dich für das Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Methodenkompetenz: Du hast ein Interesse am Auf- oder Ausbau von Compliance Management Systemen (z.B. nach IDW PS980, ISO 37301) und agierst stets lösungsorientiert.
Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator, der komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufbereiten kann und dabei auch Schnittstellen überzeugt.
Persönlichkeit: Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, absolute Integrität und Teamgeist zeichnen dich aus.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Steuerung, Entwicklung und Optimierung unseres Compliance Management Systems (CMS) mit einem klaren Fokus auf die digitalen Geschäftsmodelle der Schwarz Digits.
- Risiken managen: Du identifizierst, bewertest und mitigierst Compliance-Risiken in technologischen Innovationsprojekten (z.B. in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Cyber Security und Defense).
- Beraten und Begleiten: Du fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner (Business Partner) für das Management und die Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen und bei Vertragsprüfungen.
- Awareness schaffen: Du konzipierst und führst zielgruppenspezifische Compliance-Schulungen durch, um das Risikobewusstsein unserer Tech- und Business-Teams nachhaltig zu schärfen.
- Vorfallmanagement: Du unterstützt interne Untersuchungen bei potenziellen Compliance-Verstößen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und erstellst Berichte.
(Junior) Legal Counsel Compliance (gn) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Legal Counsel Compliance (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Compliance-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Interview viel sicherer!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Schwarz Digits arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt auf deine Ideen zur digitalen Entscheidungsfreiheit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Legal Counsel Compliance (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut zu uns passt.
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Compliance-Management und wie du Herausforderungen angehst.
Sprich die Sprache der Stelle!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Management vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Standards, wie IDW PS980 oder ISO 37301, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein digitales Mindset
Sei bereit, über deine Begeisterung für IT- und Digitalisierungsthemen zu sprechen. Erkläre, wie du technologische Innovationen mit regulatorischen Anforderungen in Einklang bringst und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du ein souveräner Kommunikator bist, der auch in schwierigen Situationen klar und überzeugend auftritt. Das wird dir helfen, das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.