Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams bei der Datenanalyse und entwickle innovative BI-Lösungen.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, agile Arbeitsweise und ein stabiles Unternehmensumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und moderne Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, erste Erfahrungen in Datenverarbeitung von Vorteil.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise erste Erfahrungen in der Datenverarbeitung/-modellierung und/oder Erstellung von Berichten (z.B. aus einem Praktikum).
Vorkenntnisse in SAP BI Tools (SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, HANA Studio) oder HR Systemen wie SAP SuccessFactors, HCM sind von Vorteil.
Erste grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. SQL, Python, Java Skript oder ABAP).
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Spaß daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzudenken und deine IT-Affinität zu entfalten.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest und unterstützt unsere HR-Fachbereiche aktiv auf dem Weg zur datengetriebenen Organisation.
- Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus deiner BI & Datenmanagementlösungen von der Konzeption bis zum Go-Live und deren Weiterentwicklung.
- Du betreust innovative Business Intelligence Lösungen - von der Datenerhebung bis zur Visualisierung, von Self-Service BI bis Enterprise Lösungen.
- Du arbeitest mit neuesten Technologien im Umfeld unserer HR und BI Systeme wie z.B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, Looker Enterprise, Big Query und Strategy.
- Du verbindest Leidenschaft für Technologie mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
- Du baust Brücken zwischen Fachbereichen und den IT Ansprechpartnern.
- Du arbeitest in agilen, internationalen Projekt-, Solution- und Product-Teams.
Junior Professional HR Business Intelligence (BI) (gn) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an spannenden Projekten in einer der führenden IT-Infrastrukturen Europas mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Professional HR Business Intelligence (BI) (gn) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Schwarz Gruppe vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Schwarz Gruppe sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Schwarz Gruppe an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Schwarz Gruppe zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Professional HR Business Intelligence (BI) (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Schwarz Gruppe arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Professional HR Business Intelligence (BI) (gn) bei Schwarz Gruppe an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Schwarz Gruppe zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
