Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Ausbildungsprozesse und Praktika für eine reibungslose Durchführung.
- Unternehmen: Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG - ein innovativer Arbeitgeber im Personalmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Berufseinstieg für junge Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in Google Workspace oder Microsoft Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1170 - 1430 € pro Monat.
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich.
- Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse mit Google Workspace, alternativ Microsoft Office Produkten, mit.
- Kompetenz: Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie. Außerdem zeichnen dich Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität aus.
Einleitungstext
Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.
Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg. In unserem operativen Verantwortungsbereich für verschiedene Sparten und Fachbereiche entwickeln und begleiten wir diese Programme und ergänzen sie um ein zielgruppengerechtes Onboarding-, Bindungs- und Betreuungskonzept. Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?
#WhereExcellenceWorks
Deine Aufgaben
- Organisation & Administration im Ausbildungsbereich: Du hast Noten und Beurteilungen unserer Auszubildenden stets im Blick und arbeitest eng mit unseren Programmexperten zusammen.
- Steuerung von Prozessen: Du steuerst zuverlässig die administrativen Prozesse und die Terminorganisation für unsere Auszubildenden, Trainees und externen Studierenden.
- Koordination von Schülerpraktika: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Schülerpraktika – von der Terminkoordination und Einsatzvorbereitung zwischen Fachbereich und den Praktikanten bis hin zur kompletten administrativen Abwicklung.
- Vertragsmanagement: Du erstellst Ausbildungs- sowie DHBW-Verträge und hältst unsere Daten aktuell. So stellst du sicher, dass alle administrativen Rahmenbedingungen für einen perfekten Start am ersten Arbeitstag erfüllt sind.
Mitarbeiter Einstiegsprogramme Talent Operations (m/w/d) - Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Als Junior Projektleiter im Bereich Corporate Responsibility bei Schwarz Digits erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer CR-Strategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Einstiegsprogramme Talent Operations (m/w/d) - Teilzeit (50%) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Schwarz Gruppe anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Einstiegsprogramme Talent Operations (m/w/d) - Teilzeit (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Schwarz Gruppe erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Schwarz Gruppe beitragen kannst!
