Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantragung von Sozialversicherungsbescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich HR mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Prozesse und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Beantragung von Sozialversicherungsbescheinigungen für unsere Mitarbeiter bei internationalen Dienstreisen im EU Ausland
- Beantragung von Sozialversicherungsbescheinigungen für unsere Mitarbeiter bei internationalen Dienstreisen im nicht-EU Ausland bei der entsprechenden Krankenkasse / Sozialversicherungsbehörde (bspw. Deutsche Rentenversicherung)
- Bearbeitung von Bescheinigungen für Grenzgänger sowie Systempflege der steuerrelevanten Mitarbeiterdaten
- Korrespondenz mit Behörden und Mitarbeitern
- Ablage von Bescheinigungen in der elektronischen Personalakte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Auslandsentsendung / Global Mobility
- Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Absolute Verschwiegenheit und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Daten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Mitarbeiter HR- Auslandssachverhalte/ Bescheinigungen (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Bereich HR- Auslandssachverhalte die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum zu unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die durch unser engagiertes Team und die wertschätzende Unternehmenskultur gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR- Auslandssachverhalte/ Bescheinigungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR- Auslandssachverhalte/ Bescheinigungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Auslandsentsendung oder Global Mobility hast, dann lass uns das wissen! Verlinke konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten gefragt. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Sozialversicherungen
Da die Stelle mit Sozialversicherungsbescheinigungen zu tun hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die relevanten Gesetze und Vorschriften aneignen. Informiere dich über die Unterschiede zwischen EU- und Nicht-EU-Ländern, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamstruktur sind immer gut geeignet.
