Job Description
Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR, Pädagogik) sowie erste relevante Praxis in Personalentwicklung, HR, Consulting, Strategie oder Projektmanagement.
Mindset: Du begeisterst dich für Leadership und Organisationsentwicklung weit über klassische HR-Instrumente hinaus.
Technologie-Affinität: Du hast großes Interesse an aktuellen KI-Anwendungen und deren Einfluss auf Lernen und Führung. Du musst kein Entwickler sein, bringst aber technologische Neugier und Experimentierfreude mit.
Arbeitsweise: Du strukturierst komplexe Themen schnell, arbeitest eigenständig, verbindlich und behältst auch bei parallelen Projekten stets den Überblick.
Soft Skills: Du fühlst dich in einem Umfeld mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern wohl und trittst auch gegenüber erfahrenen Führungskräften professionell und souverän auf.
Sprachen: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Einleitungstext
Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
Als Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG gestalten wir spartenübergreifende Entwicklungs- und Befähigungsangebote für die Unternehmen der Schwarz Gruppe – mit besonderem Fokus auf unsere Führungskräfte und unser Top-Management. Für unser Team suchen wir einen neugierigen, analytischen und umsetzungsstarken (Junior) Professional, der klassische Personalentwicklung mit neuen Technologien verbindet.
Du arbeitest an strategisch relevanten Entwicklungsprogrammen, bringst neue Impulse rund um Artificial Intelligence und Future Skills ein und übernimmst Verantwortung in Projekten mit unterschiedlichsten Stakeholdern – bis hin zur Top-Management-Ebene. Dabei suchen wir bewusst keinen Spezialisten für nur ein einzelnes Thema: Wir suchen einen Generalisten mit Gestaltungswillen, der sich schnell in neue Fragestellungen einarbeitet, Zusammenhänge erkennt und gemeinsam mit uns die Personalentwicklung von morgen gestaltet.
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.
Deine Aufgaben
Top-Management & Leadership Development: Du konzipierst und implementierst spartenübergreifende Entwicklungsprogramme, übersetzt strategische Anforderungen in konkrete Lernformate und entwickelst diese mit internen und externen Experten weiter. Zudem scoutest und bewertest du neue Trends der Executive Education.
AI, Future Skills & Innovation: Du integrierst KI und zukunftsweisende Technologien in die Personalentwicklung - von Lernformaten bis zu individueller Befähigung. Du identifizierst, strukturierst und begleitest Use Cases, bringst die Perspektive "Future Skills" in unsere Projekte ein und entwickelst bestehende Prozesse zu neuen, skalierbaren Lösungen weiter.
Projekte & Stakeholder Management: Du steuerst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte im spartenübergreifenden Umfeld und bereitest komplexe Analysen als fundierte Entscheidungsunterlagen für das Management auf. Dabei koordinierst du Schnittstellen sowie Dienstleister und kommunizierst souverän mit Stakeholdern bis ins Top-Management.
(Junior) Professional Leadership Development & AI (gn) in Neckarsulm Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Als Junior Projektleiter im Bereich Corporate Responsibility bei Schwarz Digits erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer CR-Strategie mitzuwirken, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die Wert auf Nachhaltigkeit legt.
