Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produkt-Roadmap und manage den internationalen Rollout von Mitarbeiter Benefits.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation in Europa voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein stabiles Unternehmensfundament.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern.
- Warum dieser Job: Sei das strategische Hirn hinter innovativen Lösungen für Mitarbeiter Benefits weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Internationaler Brückenbauer: Du verstehst es, zwischen der HR-Welt und der Software-Entwicklung zu vermitteln und hast ein Gespür für globale Skalierbarkeit.
Erfahrung: Fundierte Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer in der Entwicklung von Individualsoftware, idealerweise mit Fokus auf HR-Applikationen oder Benefit-Systeme.
Rollout-Expertise: Du hast bereits erfolgreich Software-Produkte in einem internationalen Umfeld ausgerollt und kennst die Fallstricke bei der Lokalisierung globaler Lösungen.
Methodenkompetenz: Du bist sicher in der agilen Produktentwicklung und weißt, wie man Stakeholder-Wünsche in smarte User Stories verwandelt.
Lösungsorientierung: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei komplexen länderspezifischen Sonderregelungen den Überblick.
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich im Austausch mit unseren internationalen Partnern selbstverständlich.
In dieser Position bist du das strategische Hirn hinter der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout für Mitarbeiter Benefits.
Dein Ziel: Die Wertschätzung für unsere Kollegen weltweit digital greifbar zu machen.
Deine Aufgaben:
- Produkt-Roadmap: Du verantwortest die fachliche Vision unserer Benefit-Lösungen und priorisierst das Backlog für die internationale Skalierung.
- Global Requirements Engineering: Du harmonisierst die Anforderungen verschiedener Ländergesellschaften und übersetzt komplexe lokale Benefit-Logiken in klare, umsetzbare Software-Spezifikationen.
- International Rollout Management: Du begleitest den gesamten Rollout-Prozess in neue Märkte – von der ersten Analyse der Landesanforderungen bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Schnittstellen-Design: Du stellst sicher, dass unsere Benefit-Lösungen nahtlos in bestehende HR-Systeme und Identifikationsprozesse integriert werden.
- Agile Führung: Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und UI/UX-Designern zusammen, um eine herausragende User Experience für die Benefits zu schaffen.
Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle zwischen HR und Software-Entwicklung zu arbeiten. Mit einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld profitierst du von schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen, während du gleichzeitig Teil eines stabilen Unternehmens mit globaler Reichweite bist. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten internationale Benefits, die deine Wertschätzung in der digitalen Welt greifbar machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schwarz Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Schwarz Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schwarz Gruppe und die ausgeschriebene Position Product Owner - International Employee Benefits Solutions (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schwarz Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
