Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Kältetechnikprodukte und optimiere Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Werde Teil des #TeamSCOS in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich zum Profi in einem spannenden und innovativen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt der Kühlkette und setze neue Standards.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung im Bereich Kältetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Fundament: Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Ingenieur/Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Wärmetechnik oder Kälte- und Klimatechnik.
Deine Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder der technischen Beschaffung sammeln.
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei komplexen Projekten stets den Überblick.
Deine Persönlichkeit: Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit sicherem Auftreten, der Innovation liebt und Lösungen findet, statt Probleme zu suchen.
Deine Skills: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise zeichnen dich aus.
Deine Sprachen: In der internationalen Zusammenarbeit kommunizierst du sicher und souverän in Deutsch und Englisch.
Du hast Lust auf Verantwortung? Dann komm zu uns ins #TeamSCOS und versorge gemeinsam mit uns die gesamte Schwarz Gruppe mit Produkten und Dienstleistungen für den Eigenbedarf. Bei uns kannst du dich in deinem Themengebiet verwirklichen oder dich in neuen Warengruppen zum Profi entwickeln. Ob Marketingleistungen, Büroeinrichtung, technische Anlagen oder modernste IT-Ausstattung - wir finden immer eine optimale Lösung.
Im Bereich Kältetechnik sind wir die Architekten der Kühlkette. Gemeinsam mit unseren internationalen Kunden definieren wir die Standards von morgen: Von hochmodernen Kühlregalen und innovativen Tiefkühltruhen bis hin zu komplexen Kühlzellen für unsere Filialen und Logistikzentren. Wir verantworten die spartenübergreifende Beschaffung und stellen sicher, dass unsere Produkte weltweit höchsten Ansprüchen an Effizienz und Qualität genügen.
Deine Aufgaben
- Innovation vorantreiben: Du erstellst präzise Lastenhefte für zukunftsweisende kältetechnische Produkte und hebst unsere Technik auf das nächste Level.
- Schnittstellen managen: Als zentrale Anlaufstelle für unsere Stakeholder bist du der kompetente Berater bei allen beschaffungsrelevanten Themen.
- Produktrevolution: Du entwickelst bestehende Produkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Herstellern kontinuierlich weiter und optimierst diese für den globalen Einsatz.
- Lösungsfinder: In enger Abstimmung mit den Fachbereichen entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf den Bedarf unserer Märkte zugeschnitten sind.
- Qualitätsgarant: Du organisierst Bemusterungen sowie Produkttests und stellst sicher, dass nur Top-Qualität in unsere Filialen gelangt.
- Prozessgestalter: Du nutzt deine Freiheit, um Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv zu gestalten und zu verbessern.
- Analyst Stratege: Mittels fundierter Reportings identifizierst du Verbesserungspotenziale und optimierst kontinuierlich Preise sowie Abläufe.
Produktmanager Beschaffung international - Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an spannenden Projekten in einer der führenden IT-Infrastrukturen Europas mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Beschaffung international - Kältetechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Beschaffung international - Kältetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Schwarz Gruppe arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
