Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategische Partnerschaften und manage operative Beziehungen im Daily Business.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen der Schwarz Gruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, unendliche Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht des Cross Business und gestalte Synergien aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Akademisches Fundament: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit strategischem Fokus.
Einschlägige Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre fundierte Praxis im strategischen Partnermanagement, (Key) Account Management oder komplexen Projektmanagement.
Konzern- & Schnittstellenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung vielschichtiger Stakeholder-Interessen innerhalb von Matrixorganisationen oder großen Ökosystemen.
Risiko- & Compliance-Management: Fundierte Kenntnisse im kontinuierlichen Monitoring von Partnerabhängigkeiten (Vermeidung von Klumpenrisiken) sowie absolute Regeltreue.
Verbindlichkeit & Dokumentation: Strukturierte Arbeitsweise zur präzisen schriftlichen Fixierung informeller Absprachen zur langfristigen Vertrauenssicherung.
Intrinsischer Gestaltungsdrang: Hohe Motivation zur Identifikation spartenübergreifender Synergien und zur aktiven Weiterentwicklung eines dynamischen Business-Netzwerks.
Deine Aufgaben:
- Beziehungssteuerung: Operative Betreuung und Management der strategischen Partner im Daily Business.
- Stakeholder-Alignment: Kontinuierliche Abstimmung und Synchronisation der Interessen zwischen den internen Sparten und den externen Partnern.
- Vertrauensaufbau & Konfliktlösung: Proaktives Beziehungsmanagement zur Etablierung langfristiger, belastbarer und partnerschaftlicher Netzwerke.
- Kommunikationsförderung: Schnittstellenfunktion zur Aktivierung von Potenzialen innerhalb unseres Ökosystems.
- Risikomanagement: Kontinuierliches Monitoring von Abhängigkeiten zu Schlüsselpartnern, um Cluster- und Klumpenrisiken zu vermeiden.
- Verlässlichkeit: Absicherung von weichen oder informellen Absprachen durch klare Dokumentation, um einer Erosion des Vertrauens entgegenzuwirken.
- Compliance: Konsequente Einhaltung aller internen und externen Compliance-Vorgaben im direkten Partnerkontakt.
Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Die Schwarz Gruppe bietet ihren Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Synergieeffekte innerhalb des Unternehmensnetzwerks, fördert die Gruppe nicht nur individuelle Karrierewege, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Ökosystems mitzuwirken und deine Fähigkeiten im strategischen Partnermanagement weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Schwarz Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Schwarz Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Schwarz Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Schwarz Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Schwarz Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Schwarz Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
