Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social Media Strategie und erstelle hochwertigen Content für B2B-Themen.
- Unternehmen: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Entscheidungsfreiheit in Europa voran.
- Vorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Fokus auf digitale Souveränität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Kommunikation von morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management, exzellente Text- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar) und langjährige (mindestens 5 Jahre+) relevante Berufserfahrung im Social Media Bereich, bestenfalls mit B2B-Fokus.
Drive: Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit komplexen kommunikativen Anforderungen. Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst gleichzeitig mehrere neue Inhalte überblicken, vorantreiben und dabei flexibel auf Veränderungen reagieren. Du bist leistungsbereit und übernimmst Verantwortung für deine Projekte vom ersten Tag an.
Text-Skills: Du bist ein erfahrener Texter - ob Social Media Post, Ad Headline oder Kommentar, du findest immer den richtigen Ton. Du beherrschst Rechtschreibung und Grammatik sowohl in Deutsch als auch in Englisch auf sehr hohem Niveau und hast Freude daran, die Texte anderer Social Media Manager zu prüfen und zu optimieren.
Kommunikationsstärke: Du bist ein erfahrener Social Media Manager (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität und hast ein exzellentes Gespür für Storytelling und Community Management technischer, fachlicher Themen.
Strategisches Know-how: Du kennst die Spielregeln der verschiedenen Social Media Plattformen und weißt, wie Trends effektiv für B2B-Ziele genutzt werden.
Projektmanagement: Du magst es, Prozesse zu steuern und zu optimieren, von der Themenfindung über die Freigabe und Veröffentlichung bis zum Community Management.
Mindset: Als Senior Social Media Manager (m/w/d) gehst du mit gutem Beispiel voran, lebst operative Exzellenz, holistische Denkweise und strategische Herangehensweise vor.
Deine Aufgaben:
- Redaktionsplanung: Du verantwortest die kanalübergreifende Themenplanung für organischen Content und koordinierst mit strategischer Weitsicht zwischen Newsroom, Fachbereichen und Social-Media-Redaktionen innerhalb der Schwarz Gruppe.
- Content-Erstellung: Als sehr erfahrener Texter (m/w/d) erstellst du Social-Media-Beiträge und Kommunikationspakete mit hochwertigem Content, insbesondere für sensible oder strategisch wichtige Themen rund um digitale Souveränität.
- Zentrale Content-Steuerung: Als Experte (m/w/d) unserer Inhalte bewertest du neue Themen und sorgst für eine zielgruppenspezifische Tone of Voice.
- Strategieentwicklung: Du bringst deine mehrjährige Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung der Content-Strategie für die Social-Media-Präsenzen von Schwarz Digits ein und konzipierst innovative Content-Formate für LinkedIn, Instagram und YouTube gemeinsam im Team.
- Monitoring & Performance: Du überwachst die Performance mithilfe von Social Listening sowie relevanten KPIs und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.
Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem hochmotivierten Team im Bereich Corporate Affairs - Digital Relations, das gemeinsam das Ziel verfolgt, die Marke Schwarz Digits europaweit bekannt zu machen und das Bewusstsein für digitale Souveränität zu stärken.
Senior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Schwarz Digits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit schnellen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen eine Kultur der Agilität und Verantwortung, während es gleichzeitig auf die Stabilität der Schwarz Gruppe baut. Zudem werden umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten, um die Karriere im Bereich Social Media Management voranzutreiben und die digitale Entscheidungsfreiheit in Europa aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schwarz Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schwarz Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schwarz Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schwarz Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schwarz Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schwarz Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schwarz Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schwarz Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schwarz Gruppe einfügt.
