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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft mit KI und Digitalisierung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Projektleitung, KI und HR-Prozessen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Ein abgeschlossenes Studium und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Deine Aufgaben
- Gestalte die digitale Transformation: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher (m/w/d) für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR
- Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte. Von der Konzeption bis zur Umsetzung – du bist die treibende Kraft (m/w/d)
- Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren
- Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor
- Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten (m/w/d) aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten
Dein Profil
- Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert
- Idealerweise bringst du Erfahrungen im Umfeld Künstlicher Intelligenz und der digitalen Transformation mit - Prompting sollte dir also kein Fremdwort sein
- Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors
- Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten
- Du arbeitest selbstständig, bist kommunikationsstark und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen
- Neben deinen überzeugenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringst du fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit
- Ein abgeschlossenes Studium sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Künstliche Intelligenz und HR zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du deine Ideen vor Freunden oder Kollegen präsentierst. Eine überzeugende Präsentation kann entscheidend sein, um das Top-Management von deinen Lösungen zu überzeugen.
✨Projekte dokumentieren
Halte deine bisherigen Projekte und Erfolge schriftlich fest. Eine klare Dokumentation deiner Erfahrungen wird dir helfen, diese während des Gesprächs effektiv zu kommunizieren und deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schwarz Corporate Solutions. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Transformation. Zeige konkrete Beispiele für (Teil-)Projekte, die du erfolgreich geleitet hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Position auch Präsentationen vor dem Top-Management umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentation und Moderation klar herausstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und digitale Transformation unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Transformation und Künstlichen Intelligenz vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in HR-Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite deine Projektbeispiele vor
Denke an spezifische (Teil-)Projekte, die du geleitet hast. Bereite eine kurze Zusammenfassung vor, die deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse beschreibt, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationstechniken, um deine Ideen klar und überzeugend vor dem Top-Management zu präsentieren. Achte darauf, dass du deine Ergebnisse strukturiert und verständlich darstellst.
✨Netzwerken nicht vergessen
Sei offen für den Austausch mit anderen Experten im Unternehmen. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
