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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende IT-Projekte, behalte den Überblick über Aufgaben und Kosten.
- Arbeitgeber: Schwarz IT sorgt für die digitale Infrastruktur der Schwarz Gruppe und bietet innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv Veränderungen in der IT-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL und 1-2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst fließend Deutsch und Englisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Heilbronn
Abteilung / Bereich: IT - Consulting
Level: Berufserfahrene
Referenznummer: 45905-de_DE
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Unterstütze bei der erfolgreichen Planung, Steuerung und beim Abschluss herausfordernder IT Projekte und Vorhaben
- Behalte den Überblick über Aufgaben, Kosten und Meilensteinen im Rahmen deiner Projekte und Vorhaben
- Stelle Einhaltung und Qualität der IT-Projektmanagement Methodik sicher
- Koordiniere Leitungstermine und leite regelmäßige Projekttermine
- Fungiere als Schnittstelle zwischen allen Managementebenen und Projektbeteiligten wie Lenkungsausschuss, Projektleitung sowie den Projektmitarbeitern
- Entwickle dich in Expertenwissen wie Test-/Cutover- und Rolloutmanagement weiter
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Rahmen von IT-Projekten und Projektmanagementmethoden
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse für aktuelle IT-Themen und Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu entwickeln
- Du bist motiviert und zeichnest dich durch deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Dein Ansprechpartner
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45905 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Schwarz IT
Kontaktperson:
Schwarz IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagementmethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position des IT-Projektmanagers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schwarz IT und die Schwarz Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Junior) IT-Projektmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des IT-Projektmanagers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und deine Erfahrungen in IT-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Projektmanagement hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Projektmanagementmethoden und aktuellen IT-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als (Junior) IT-Projektmanager ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Managementebenen und Projektbeteiligten fungierst, ist eine klare Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
