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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Gesamtleitung und entwickle skalierbare Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Schwarz IT, verantwortlich für die digitale Infrastruktur der Schwarz Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Softwarearchitektur und Kenntnisse in .NET/C# sowie Go.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Technical Ownership: Du übernimmst die technische Gesamtleitung für dein Projekt und verantwortest die Architektur-Roadmap. Du entscheidest strategisch, wann wir pragmatisch in C# bleiben und an welcher Stelle eine Migration auf unsere Zielarchitektur in Go (Golang) den echten Business-Value liefert.
- Architektur & Qualität: Du definierst die Guidelines für skalierbare Software und setzt diese durch. Du erkennst "Technical Debt" nicht erst, wenn es brennt, sondern steuerst aktiv dagegen.
- Teamführung & Steuerung: Du führst ein hybrides Setup aus internen Kollegen und externen Partnern. Dabei fungierst du als technisches Gewissen: Du nimmst Ergebnisse von externen Dienstleistern nicht einfach ab, sondern challengest deren Code-Qualität und Lösungswege kritisch (Code Reviews, Architecture Reviews).
- Stakeholder Management: Du übersetzt komplexe technische Notwendigkeiten in eine Sprache, die Product Owner und Business-Stakeholder verstehen. Du managst Erwartungen und vertrittst technische Entscheidungen standhaft.
Dein Profil
- Fundament: Langjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur und tiefes Verständnis des .NET/C# Ökosystems. Gleichzeitig hast du bereits praktische Erfahrung mit Go gesammelt oder ein starkes architektonisches Verständnis für die Vorteile von Go in Cloud-Umgebungen.
- Mindset: Du hast eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität, aber auch den strategischen Blick für das "Big Picture".
- Assertiveness: Du bist kommunikationsstark und durchsetzungsfähig. Du scheust dich nicht vor Konflikten, wenn es um die Qualität der Software geht, und begegnest externen Senior-Entwicklern auf Augenhöhe.
- Leadership: Erfahrung in der fachlichen Führung von heterogenen Teams. Du verstehst es, externe Ressourcen effizient zu steuern und interne Talente als Mentor weiterzuentwickeln.
Lead Software Engineer (gn) - C# & Go Transition (gn) Arbeitgeber: Schwarz IT
Kontaktperson:
Schwarz IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer (gn) - C# & Go Transition (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Schwarz IT.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit C# und Go zu teilen. Zeig, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Architektur dahinter verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Interview bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeig, dass du die Anforderungen der Fachbereiche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Softwarearchitektur und Teamführung zu betonen – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer (gn) - C# & Go Transition (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wenn du über technische Herausforderungen sprichst, zeig uns, wie du sie gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT vorbereitest
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schwarz IT vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur und dein Wissen über C# und Go in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Architektur-Roadmap strategisch gestalten kannst.
✨Bereite dich auf Code Reviews vor
Sei bereit, über Code-Qualität zu sprechen und Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du technische Schulden identifiziert und gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Ergebnisse abnimmst, sondern aktiv zur Verbesserung beiträgst.
✨Kommuniziere klar und verständlich
Übe, komplexe technische Konzepte in einfachen Worten zu erklären. Du wirst oft mit Product Ownern und Business-Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei darauf vorbereitet, ihre Perspektive zu verstehen und deine technischen Entscheidungen klar zu vertreten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du heterogene Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, externe Partner zu steuern und interne Talente zu fördern. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
