(Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening
(Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening

(Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schwarz IT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und entwickle Sicherheitsstandards für die gesamte Unternehmensgruppe.
  • Arbeitgeber: Schwarz IT, verantwortlich für digitale Infrastruktur und Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Cyber-Security-Landschaft und schütze innovative Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Strategische Verantwortung für die Definition und Weiterentwicklung der gruppenweiten Vorgaben für Security Hardening unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, Best Practices sowie technologischer Entwicklungen innerhalb der Themenfelder.
  • Proaktive Beratung und Zusammenarbeit mit zentralen Infrastruktureinheiten und ISOs zur Durchsetzung der Vorgaben innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Fortlaufende Überwachung der Einhaltung von Vorgaben im Security Hardening für die gesamte Unternehmensgruppe sowie gemeinsame (Weiter)entwicklung von Lösungen/Services und Referenzarchitekturen ("Security Blueprints") in diesem Zusammenhang.
  • Identifikation und Steuerung von Verbesserungspotentialen, Risiken und möglichen Synergieeffekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (z.B. innerhalb zentraler und lokaler IT Einheiten und verschiedenen ISOs) auf Basis verschiedener Informationsquellen (z.B. Pentests, Vulnerability Scans oder IT Revisionen).
  • Beratung und Befähigung weiterer Cyber Security Einheiten und IT Infrastrukturteams als Technologieexperte für die Themenfelder (z.B. Security Champions, Information Security Officer oder Cyber Defense Center).

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (B2-Level).
  • Durch deine Cyber Security Expertise bist du in der Lage, gruppenweite Härtungsvorgaben zu definieren und in deiner Zusammenarbeit mit verschiedenen IT Infrastrukturteams auf spezifische Technologien zu übertragen (z.B. verschiedenste Applikationen, Datenbanken, Betriebssysteme oder Cloud-Architekturen); idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einigen gängigen Lösungen zur Steuerung der Konfiguration zentral betriebener Infrastruktur gesammelt (z.B. Ansible, DataGrip...).
  • Deine methodische und strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, dich in komplexe IT Prozesse einzuarbeiten und verschiedenste IT Ansprechpartner innerhalb der Unternehmensgruppe dabei zu unterstützen, Härtungsvorgaben und deren Monitoring sicherzustellen.
  • Du scheust es nicht, als Vermittler zwischen verschiedenen Stakeholdern zu agieren, um die Durchsetzung der Vorgaben sicherzustellen und Prozesse fortlaufend zu optimieren.
  • Durch deine Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren, bist du in der Lage, Technologieexperten, Informationssicherheitsspezialisten und Führungskräfte gleichermaßen abzuholen.

(Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening Arbeitgeber: Schwarz IT

Die Schwarz IT bietet nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Cyber Security, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
Schwarz IT

Kontaktperson:

Schwarz IT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du die gängigen Technologien und Tools, die in der Cyber Security verwendet werden, gut kennst. Übe technische Fragen und Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren – das wird dir einen Vorteil im Interview verschaffen.

Zeige deine Soft Skills!

In der Cyber Security ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Professional Cyber Security Engineer - Security Hardening

Cyber Security Expertise
Security Hardening
Regulatorische Vorgaben
Best Practices
Technologische Entwicklungen
Beratungskompetenz
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Vulnerability Scans
Pentests
IT Revisionen
Ansible
Datenbanken
Betriebssysteme
Cloud-Architekturen
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Schwarz IT und ihre Projekte genau an. Verstehe, was sie machen und wie du mit deinem Wissen im Bereich Cyber Security einen echten Unterschied machen kannst.

Sei konkret!: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Härtungsvorgaben definiert und umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Sprich die Sprache der Branche!: Achte darauf, die Begriffe und Technologien zu verwenden, die in der Cyber Security gängig sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst. Wir wollen sehen, dass du in der Materie steckst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Cyber Security Expertise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Security Hardening und die Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können. Das zeigt deine Fähigkeit, als Vermittler zu agieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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