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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Berechtigungsmanagement und gestalte die Zukunft der S/4HANA Transformation.
- Arbeitgeber: Schwarz IT, verantwortlich für die digitale Infrastruktur der Schwarz Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen, technologiegetriebenen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Teilprojektleitung für den Workstream SAP Access Management im Rahmen unserer S/4HANA Transformation. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Berechtigungsfragen im Projekt und treibst unsere Themen strategisch und operativ voran. Dies beinhaltet die Planung, das Reporting an das Management und die Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Implementierung der Berechtigungsanforderungen.
- Strategie & Konzeption: Du bist verantwortlich für die strategische Konzeption und das Design der zukünftigen SAP-Berechtigungsarchitektur und der Governance-Prozesse (z.B. SAP GRC) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Prozess-Harmonisierung: Du analysierst, optimierst und harmonisierst die Berechtigungs- und Access-Management-Prozesse über die gesamte Systemlandschaft hinweg (z.B. im Zuge einer SAP RISE Migration).
- Stakeholder- & Team-Management: Du führst das projektbezogene Berechtigungsteam fachlich an, steuerst externe Dienstleister und bist die zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Management und anderen Teilprojekten.
- Qualitätssicherung: Du überwachst und stellst die Qualität des Berechtigungsrollenbaus und der Testaktivitäten sicher.
Dein Profil
- Umfassende Projekterfahrung: Du verfügst über mehrjährige und tiefgreifende Erfahrung im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement, idealerweise in großen, internationalen Transformationsprojekten (S/4HANA, Carve-Outs oder Migrationen).
- Führung & Steuerung: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Teilprojektleitung oder in einer vergleichbaren leitenden Projektrolle im SAP Berechtigungsumfeld und bringst ein starkes Verständnis für Projektmanagement-Methoden mit.
- Technisches Know-how (Deep Dive): Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Berechtigungskonzepten für moderne SAP-Architekturen (insbesondere S/4HANA, Fiori-Kataloge/Gruppen) sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit SAP GRC (Access Control) ist ein großer Vorteil.
- Ausbildung & Kommunikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Du bist ein exzellenter Kommunikator und kannst komplexe technische Sachverhalte vor Management und Fachteams klar darstellen.
- Sprachen: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
Workstreamlead SAP Berechtigungsmanagement im Rahmen der S/4 Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz IT
Kontaktperson:
Schwarz IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workstreamlead SAP Berechtigungsmanagement im Rahmen der S/4 Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder einem möglichen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im SAP-Berechtigungsmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workstreamlead SAP Berechtigungsmanagement im Rahmen der S/4 Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir die Zeit genommen hast, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP-Berechtigungsmanagement geht, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und Berechtigungskonzepten vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Vergangenheit aufgetreten sind und wie du diese gelöst hast. Zeige dein technisches Know-how und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst als zentrale Kommunikationsschnittstelle agieren, also übe, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Simuliere das Gespräch mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet.