Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer Branding-Kampagnen und optimiere unsere Karriereseite.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Marketing.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein hochwertiges Mitarbeiterrestaurant und umfassende Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Kommunikationswissenschaft und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DAS MACHST DU
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Employer Branding- und Personalmarketing-Kampagnen (online und offline) für die gesamte Unternehmensgruppe
- Eigenständige Planung, Organisation und Steuerung von Projekten inkl. Erfolgskontrolle und Reporting
- Mitwirkung an der Neugestaltung der Karriereseite
- Optimierung der Online-Auffindbarkeit (SEO und GEO) sowie der Erfolgsmessung
- Erstellung von Content für unsere Social Media Kanäle
- Gelegentliche Teilnahme an Messen und anderen Recruitingevents
DAS LIEFERST DU
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder der Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media
- Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, Google-Anwendungen (Google Workspace, Ads, Analytics) und Meta Advertising von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gewisse Reisebereitschaft
DAS LIEFERN WIR
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages: Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Möglichkeit, anteilig mobil zu Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs.
- Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
- Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant: Genieße die Mahlzeiten in unserem hochwertigen, arbeitgeberbezuschussten Mitarbeiterrestaurant inkl. Eistruhe mit kostenfreiem Eis.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
UNSER ANGEBOT
- Vertragsart: befristet bis 31.01.2028
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit (38 h/Woche)
AUF WAS WARTEST DU NOCH?
Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.
Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Die Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, um eine optimale Work-Life-Balance zu fördern. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem hochwertigen Mitarbeiterrestaurant schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden abzielt. Zudem ermöglicht die Option auf mobiles Arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dass Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in Einklang bringen können.
Kontaktdaten:
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
