HR Business Partner (w / m / d)

Wir suchen im Bereich Verwaltung der Bonback Halle (Saale) GmbH für den Standort Halle (Saale) Unterstützung.

Aufgaben

• Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.)
• Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Personalplanung
• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Personalbetreuung
• Prozesssteuerung und -überwachung im Employee Lifecycle (z.B. Gehaltsrunden, Potentialbesprechungen, usw.)
• Begleitung der Implementierung von (HR-)Projekten / Prozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet einschließlich erster Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke sowie umfangreiche Praxiserfahrung in der Gesprächsführung, insbesondere in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Weitreichende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie praktische Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der Personalplanung komplexer Organisationseinheiten
• Sicher in der Anwendung gängiger Office-Tools, gerne Kenntnisse in MS Dynamics Navision oder SAP HCM

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits u.a. JobTicket / ÖPNV-Zuschuss

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