(Junior) Controller (m/w/d) 80-100% Vollzeit (37 Stunden/Woche) Um was geht es?
Du betreust und entwickelst unsere Kostenrechnung im ERP-System proALPHA weiter und optimierst Umlagesysteme, Kalkulationslogiken sowie Deckungsbeitragsrechnungen. Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse aus Controllingsicht und analysierst Inventurdifferenzen mit klaren Verbesserungsmaßnahmen. Du erstellst Reports, Kennzahlen-Dashboards und Abweichungsanalysen und bereitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management auf. Du arbeitest an BI- und Reporting-Projekten mit und führst Ad-hoc-Analysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch. Du entwickelst Controlling- und ERP-Prozesse weiter, dokumentierst Abläufe, begleitest Systemtests und arbeitest eng mit Buchhaltung, Produktion, Einkauf und IT zusammen. Du übernimmst schrittweise eigenständig definierte Controlling-Bereiche. Wen suchen wir?
Du hast eine laufende oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK/UNI/FH) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanz. Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Controlling-Umfeld, insbesondere in Kostenrechnung, Reporting oder ERP-gestützten Analysen. Du arbeitest gerne im Team und überzeugst zugleich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Du hast Lust, deine persönliche Datenkompetenz anhand moderner Technologien weiterzuentwickeln. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel. Was wir dir bieten?
Flexibilität im Alltag: Mit unserem Gleitzeitmodell kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen – bei einer 37-Stunden-Vollzeitwoche. Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsangebot mit Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Massagen und ergonomischen Arbeitsmitteln. Aktiv und mobil: Wellpass, Nutzung der Sportanlage sowie Mobilitätsangebote wie Öffi-Ticket-Förderung und Dienstrad. Freizeit & Wertschätzung: Sportevent-Tickets, Geschenke zu besonderen Anlässen sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen. Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander. Es gilt der Kollektivvertrag der Propak. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.
#J-18808-Ljbffr
Du betreust und entwickelst unsere Kostenrechnung im ERP-System proALPHA weiter und optimierst Umlagesysteme, Kalkulationslogiken sowie Deckungsbeitragsrechnungen. Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse aus Controllingsicht und analysierst Inventurdifferenzen mit klaren Verbesserungsmaßnahmen. Du erstellst Reports, Kennzahlen-Dashboards und Abweichungsanalysen und bereitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Management auf. Du arbeitest an BI- und Reporting-Projekten mit und führst Ad-hoc-Analysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch. Du entwickelst Controlling- und ERP-Prozesse weiter, dokumentierst Abläufe, begleitest Systemtests und arbeitest eng mit Buchhaltung, Produktion, Einkauf und IT zusammen. Du übernimmst schrittweise eigenständig definierte Controlling-Bereiche. Wen suchen wir?
Du hast eine laufende oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK/UNI/FH) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanz. Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Controlling-Umfeld, insbesondere in Kostenrechnung, Reporting oder ERP-gestützten Analysen. Du arbeitest gerne im Team und überzeugst zugleich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Du hast Lust, deine persönliche Datenkompetenz anhand moderner Technologien weiterzuentwickeln. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel. Was wir dir bieten?
Flexibilität im Alltag: Mit unserem Gleitzeitmodell kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen – bei einer 37-Stunden-Vollzeitwoche. Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsangebot mit Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Massagen und ergonomischen Arbeitsmitteln. Aktiv und mobil: Wellpass, Nutzung der Sportanlage sowie Mobilitätsangebote wie Öffi-Ticket-Förderung und Dienstrad. Freizeit & Wertschätzung: Sportevent-Tickets, Geschenke zu besonderen Anlässen sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen. Team & Kultur: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander. Es gilt der Kollektivvertrag der Propak. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Schwarzach Packaging GmbH Recruiting-Team
