Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 360 Jahren Erfahrung in der Spirituosenbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein familiäres Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere gemeinsame Erfolge bei regelmäßigen Events.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten.
- Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben mit Hilfe eines externen Dienstleisters.
- Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie Verwaltung von Zeitwirtschaftsdaten.
- Ansprechpartner: Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Prozesse: Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Workflows.
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung.
- Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängiger HR-Software.
Das bieten wir
- Anstellung in einem sympathischen und motivierten Team.
- Intensives Onboarding.
- Attraktive Mitarbeiterpreise.
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Markenunternehmen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, um die gemeinsamen Erfolge zu feiern.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades mit Jobrad.
- Familiäres Arbeitsklima.
Über uns
Wir blicken auf über 360 Jahre Erfahrung in der Herstellung, Entwicklung und im erfolgreichen Management von Spirituosenmarken zurück. Als familiengeführtes Unternehmen mit klarer Markenstrategie und internationaler Ausrichtung zählen wir heute zu den führenden Anbietern im deutschen Spirituosenmarkt und sind ein verlässlicher Partner für den Lebensmitteleinzelhandel, Fachgroßhandel und Gastronomie.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarze und Schlichte GmbH & Co. KG
Als Technischer Leiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem sympathischen und motivierten Team, das Wert auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Events zur Feier gemeinsamer Erfolge, sondern auch eine moderne technische Ausstattung und die Möglichkeit, ein Fahrrad über Jobrad zu leasen. Bei uns erwartet Sie eine positive Arbeitskultur, die Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Schwarze und Schlichte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarze und Schlichte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben des Personalsachbearbeiters genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeiter dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu zeigen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und gängiger HR-Software wichtig ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Vielleicht wird man dich nach deinen Erfahrungen mit bestimmten Programmen fragen oder um eine kurze Demonstration bitten. Übe dies im Vorfeld!
