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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das operative Personalmanagement und strategische Pflegepersonalplanung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum mit umfassendem Leistungsspektrum in der Zentralversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bachelor im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Villingen-Schwenningen
Umfang: Vollzeit
Wir suchen einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabstelle Personalmanagement in der Pflegedirektion zum 01.11.2025.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
- Einen Bachelorabschluss im Pflegemanagement sowie einen Masterabschluss oder einen begonnenen Masterstudiengang im Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis im Akutkrankenhaus
- Erfahrung in Aufgabengebieten einer Pflegedirektion, insbesondere im Personal- und Organisationsmanagement des oberen Pflegemanagements
- Fähigkeit zum selbstständigen, lösungsorientierten und verantwortlichen Arbeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein Organisationstalent mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Unsere Besonderheiten:
- Wir sind ein hochmodernes Klinikum, welches das gesamte Leistungsspektrum der Zentralversorgung abdeckt
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen, motivierten und interdisziplinären Team
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote der hauseigenen „Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe“
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit und Jobrad
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Leitenden Pflegedirektor und den pflegerischen Klinikleitungen in den Themenkomplexen des Personal- und des dazugehörigen Organisationsmanagements
- Sie übernehmen die Stellvertretung des Leitenden Pflegedirektors bei Abwesenheit
- Sie sind verantwortlich für das operative pflegerische Personalmanagement inklusive der Gesamtstellenplanbewirtschaftung und –controlling
- Sie übernehmen Aufgaben des strategischen Personalmanagements zur Pflegepersonalplanung und –entwicklung mit dazugehörigen Kennzahlensystemen
- Sie sind zuständig für die Umsetzung der relevanten gesetzlichen Pflegepersonalvorgaben
- Sie verwalten Aufgaben im Organisationsmanagement der Pflegedirektion
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie.
Ihr Ansprechpartner: Herr Arne Holthuis, Pflegedirektor
Tel.: 07721 93 1701
Arne.Holthuis(AT)sbk-vs.de
Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (w/m/d) - Stabstelle Personalmanagement der Pflegedirektion Arbeitgeber: Schwarzwald-Baar Klinikum
Kontaktperson:
Schwarzwald-Baar Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) - Stabstelle Personalmanagement der Pflegedirektion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Pflegedirektion herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegepersonalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Stabstelle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal- und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, ein motiviertes und interdisziplinäres Team zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) - Stabstelle Personalmanagement der Pflegedirektion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Pflegemanagement und deine Berufserfahrung im Akutkrankenhaus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe besonders auf deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarzwald-Baar Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Klinikum und seine Werte, insbesondere im Bereich Personalmanagement. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Flexibilität und Organisationstalent hervor
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel und organisiert gearbeitet hast.
