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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest mit Kindern und Jugendlichen, die besondere Unterstützung benötigen.
- Arbeitgeber: Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit einem starken Fokus auf Kinder- und Jugendmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung in einem interdisziplinären Team mit hoher sozialer Kompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein anerkanntes Psychologiestudium und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf engagierte Bewerber, die Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Villingen-Schwenningen
Umfang: Teilzeit
Wir suchen einen Psychologen (w/m/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit (70%).
Sie bringen mit:
- Einen anerkannten Studienabschluss in Psychologie (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Freude daran, mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern zu arbeiten.
- Interesse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen, entwicklungsverzögerten, behinderten und/oder chronisch kranken Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung.
- Hohe soziale Kompetenz und Engagement bei der Arbeit im Team.
Was Sie erwartet:
- Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg und ist mit 1000 Betten an zwei Standorten einer der größten Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg.
- Arbeitsschwerpunkt ist die Diagnostik, Betreuung und Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten.
- Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz.
- Kooperative Zusammenarbeit und Integration in ein interdisziplinäres Team.
Wir bieten Ihnen:
- Ein hochmodernes Klinikum, welches das gesamte Leistungsspektrum der Zentralversorgung abdeckt.
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten, interdisziplinären Team.
- Ein kompetentes Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Zentrum.
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD und geregelte flexible Arbeitszeiten.
Ihr Ansprechpartner: Dr. Komini, Leiterin SPZ, Tel.: 07721 93 3201
Wir freuen uns auf Sie!
Psychologe (w/m/d) - Sozialpädiatrisches Zentrum Arbeitgeber: Schwarzwald-Baar Klinikum
Kontaktperson:
Schwarzwald-Baar Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (w/m/d) - Sozialpädiatrisches Zentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Sozialpädiatrischen Zentrum oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen hast, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit verhaltensauffälligen oder entwicklungsverzögerten Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit solchen Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Arbeit im Sozialpädiatrischen Zentrum interdisziplinär ist, betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (w/m/d) - Sozialpädiatrisches Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Sozialpädiatrischen Zentrum reizt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit verhaltensauffälligen oder entwicklungsverzögerten Kindern, und hebe deine Teamfähigkeit hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Klinikum Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarzwald-Baar Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Bezug auf Verhaltensauffälligkeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Job eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere das Schwarzwald-Baar Klinikum und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Arbeitsweise des Zentrums verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
