Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gleisbaumaschinen und technischen Anlagen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und modernste technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens als Industriemechaniker (m/w/d) und werde Teil unseres Teams. Industriemechaniker (m/w/d)
Du führst Instandhaltungs-, Reparatur-, Prüfungs- und Umbauarbeiten an Gleisbaumaschinen und technischen Anlagen durch.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z.
B. als Bremsenschlosser (m/w/d) Bahn, Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du gehst sicher mit MS Office um.
- Attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage
- Modernste technische Ausstattung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Werde Teil unseres Teams als Industriemechaniker (m/w/d)!
Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen?
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Renommiertes Unternehmen bietet sicheren Arbeitsplatz! (Industriemechaniker/in) Arbeitgeber: Schweerbau GmbH & Co. KG
Die Schweerbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernster technischer Ausstattung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und an spannenden Projekten in einem stabil nachgefragten Wirtschaftszweig mitzuwirken, während sie deutschlandweit und im europäischen Ausland interessante Arbeitsorte kennenlernen.
