Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Mobilitätswende.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Zugang zu digitalen Lernplattformen und Mitarbeiterevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen IT-Lösungen und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein 800-köpfiges Familienunternehmen und 1 Team. Uns verbindet die Philosophie, etwas zu bewegen, anzupacken und zu verändern. Gerade in einer Zeit, in der sich Menschen nach nachhaltigen Lösungen für die Mobilitätswende sehnen, sind wir stolz, seit knapp 100 Jahren genau das zu tun. Seit 1929 ebnen wir Wege für den Güter-, Personen- und Wirtschaftsverkehr. Wir sind grenzenlos und europaweit aktiv, mit Schwerpunkt auf Deutschland. Waren es 1990 noch 100, zählt das Unternehmen heute etwa 800 Mitarbeitende und wächst weiter.
Du bewegst
- Als treibende Kraft übernimmst Du Verantwortung für unsere Digitalisierungsprojekte von der strategischen Konzeption über die technische Koordination bis zur erfolgreichen Implementierung
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen setzt Du Optimierungspotenziale um und vernetzt bestehende Systeme zu durchgängigen, datenbasierten Prozessen
Du packst an
- Optimierung bereits bestehender Arbeitsprozesse durch intelligente IT-Lösungen wie Automatisierung, Systemintegration und Datenanalyse
- Engagierte Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten mit eigenen Ideen und strategischem Weitblick - von Workflow-Digitalisierung bis hin zu KI-Projekten
Du veränderst
- Monitoring von Trends und Technologien - insbesondere im Bereich Cloud, Datenplattformen, künstliche Intelligenz und Prozessautomatisierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Change-Management und in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise mit Verantwortung für Projektteams oder bereichsübergreifenden Initiativen
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Analysefähigkeit in Bezug auf Prozess-und Systemlandschaften
- Innovationsfreude und ein gutes Gespür für technologische Trends
- Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
- Attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
- Tätigkeit in stabil nachgefragtem Wirtschaftszweig
- Modernste technische Ausstattung
- Mitarbeiter-Events
- Vergünstigter Zugang zum Sport- und Gesundheitsnetzwerk Hansefit
- Dienstrad-Leasing
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen
Als Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste technische Ausstattung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf digitale Transformation und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten in einem stabilen Wirtschaftszweig mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Bereich Cloud und KI. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf das Unternehmen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices und innovative Ansätze zu gewinnen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und in der Leitung komplexer Projekte zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude, indem du eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Implementierung neuer Technologien präsentierst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Change-Management und in der Steuerung komplexer Projekte darstellst. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast.
Betone deine Innovationsfreude:In der Bewerbung solltest du deine Begeisterung für technologische Trends und innovative Ansätze deutlich machen. Nenne konkrete Beispiele, wo du kreative Lösungen gefunden hast, um bestehende Prozesse zu optimieren.
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten:Zeige in deinem Lebenslauf deine Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden. Erwähne spezifische Projekte, bei denen du diese Methoden angewendet hast, um den Erfolg deiner Initiativen zu belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Mobilitätswende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Steuerung komplexer Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Zeige Innovationsfreude
Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die für die digitale Transformation relevant sind. Zeige, dass du ein gutes Gespür für technologische Entwicklungen hast und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
