Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Ein familiengeführtes Unternehmen mit 800 Mitarbeitenden, das seit 1929 Mobilitätslösungen bietet.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernste technische Ausstattung und Zugang zu einem Sport- und Gesundheitsnetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen IT-Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein 800-köpfiges Familienunternehmen und 1 Team. Uns verbindet die Philosophie, etwas zu bewegen, anzupacken und zu verändern. Gerade in einer Zeit, in der sich Menschen nach nachhaltigen Lösungen für die Mobilitätswende sehnen, sind wir stolz, seit knapp 100 Jahren genau das zu tun. Seit 1929 ebnen wir Wege für den Güter-, Personen- und Wirtschaftsverkehr. Wir sind grenzenlos und europaweit aktiv, mit Schwerpunkt auf Deutschland. Waren es 1990 noch 100, zählt das Unternehmen heute etwa 800 Mitarbeitende und wächst weiter.
Du bewegst
- Als treibende Kraft übernimmst Du Verantwortung für unsere Digitalisierungsprojekte von der strategischen Konzeption über die technische Koordination bis zur erfolgreichen Implementierung
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen setzt Du Optimierungspotenziale um und vernetzt bestehende Systeme zu durchgängigen, datenbasierten Prozessen
Du packst an
- Optimierung bereits bestehender Arbeitsprozesse durch intelligente IT-Lösungen wie Automatisierung, Systemintegration und Datenanalyse
- Engagierte Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten mit eigenen Ideen und strategischem Weitblick - von Workflow-Digitalisierung bis hin zu KI-Projekten
Du veränderst
- Monitoring von Trends und Technologien - insbesondere im Bereich Cloud, Datenplattformen, künstliche Intelligenz und Prozessautomatisierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Change-Management und in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise mit Verantwortung für Projektteams oder bereichsübergreifenden Initiativen
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Analysefähigkeit in Bezug auf Prozess-und Systemlandschaften
- Innovationsfreude und ein gutes Gespür für technologische Trends
- Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
- Attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
- Tätigkeit in stabil nachgefragtem Wirtschaftszweig
- Modernste technische Ausstattung
- Mitarbeiter-Events
- Vergünstigter Zugang zum Sport- und Gesundheitsnetzwerk Hansefit
- Dienstrad-Leasing
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen
Als ein dynamisches Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur eine attraktive Bezahlung und 30 Urlaubstage, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modernster technischer Ausstattung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem umfangreichen Sport- und Gesundheitsnetzwerk, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Mobilitätsbranche macht.
Kontaktdaten:
Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technologische Trends, insbesondere im Bereich KI und Cloud-Technologien. Diskutiere, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um Prozesse zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Philosophie und die Werte, die es vertritt, sowie die aktuellen Herausforderungen in der Mobilitätswende. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Change-Management, Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Digital Transformation Managers bist. Gehe auf deine Innovationsfreude und dein Gespür für technologische Trends ein und wie du diese in die Projekte des Unternehmens einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweerbau GmbH und Co. KG. Bauunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen für die Mobilitätswende verstehst und bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Steuerung komplexer Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Position des Digital Transformation Managers zutreffen.
✨Zeige Innovationsfreude
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud, Datenanalyse und KI zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für technologische Entwicklungen hast und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
Stelle sicher, dass du mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
