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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Korrespondenz mit Behörden.
- Arbeitgeber: Schweiger ist ein familiengeführtes Unternehmen in Spedition und Logistik mit über 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Einarbeitung auf höchstem Niveau und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Schweiger - ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 180 engagierten Mitarbeitern. Unsere breit gefächerten Geschäftsfelder umfassen Spedition und Logistik, Erd- und Tiefbau, Baustoffrecycling sowie die Gewinnung und Vermarktung von Sand, Kies und Schotter aus eigenen Produktionsstätten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Münchsmünster suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben
- Gehaltsabrechnung: Sie führen im Team die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere ca. 180 Beschäftigten aus. Dazu gehören auch alle anfallenden Nebenarbeiten.
- Korespondenz: Sie sind unser Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanz- und Ausländerbehörden.
- Pflege und Kontrolle: Stammdaten werden von Ihnen gepflegt.
- Vorschriften und Gesetze im Griff: Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung beantworten Sie als Teil des Teams der Personalabteilung.
- Checkup: Erstellen von Personalauswertungen und -statistiken.
Qualifikation
- Kaufmännisches Verhalten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens eine 3-jährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Lehrgang: Wünschenswert wäre eine Zusatzausbildung als Personalkaufmann (m/w/d).
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Denn gemeinsam sind wir stärker.
- Fachwissen: Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind Sie fit und ein sicherer Umgang mit MS-Office Programmen ist für Sie normal.
Benefits
- Kollegialität und Zusammenhalt: Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern füreinander da ist und sich auf Augenhöhe begegnet.
- Einarbeitung auf höchstem Niveau: Wir unterstützen Sie von Anfang an, damit Sie schnell durchstarten können.
- Flexible Arbeitszeiten: Familiengerecht, passend und einfach Ihre 40 Stunden in der Woche abarbeiten.
- Mehr Zeit für Sie: Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis, mit bis zu 30 Urlaubstagen für Ihre Erholung.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit der Option für zusätzliche Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz.
- Offene Kommunikation und Mitbestimmung: Bei uns finden Sie nicht nur flache Hierarchien, sondern auch eine offene Kultur, in der Ihre Meinung zählt!
- Extras zum Genießen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die besonderen Momente im Jahr.
- Weiterbildung ohne Grenzen: Lernen Sie und wachsen Sie mit uns – wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams.
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Schweiger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schweiger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Gehaltsabrechnung und die relevanten Gesetze, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Schweiger. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Umgang mit MS-Office. Zeige, dass du teamfähig und zuverlässig bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, deine Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten während des Interviews zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schweiger GmbH & Co.KG. Besuche ihre Webseite, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Hebe deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Fachwissen hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Kollegialität legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Schweiger GmbH & Co.KG und ihre verschiedenen Geschäftsfelder. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
