Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Unternehmen: AlphaConsult Gruppe – Experten für Personaldienstleistungen mit 15 starken Marken.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AlphaConsult Gruppe - Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach! Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden. Wir sind die AlphaConsult KG und Dein Partner für Beruf und Karriere. Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab. Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, passen wir uns flexibel an unsere Kunden an.
**Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!**
Was spricht für uns:
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer stabilen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehaltspaket: Bestehend aus einem Fixgehalt sowie einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance: Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und daher versuchen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen um Ihnen die Flexibilität zu ermöglichen, die Sie benötigen
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
- Firmenfahrzeug: Je nach Position und Bedarf die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs
- Teamspirit: Eine offene, durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsfreiraum, regelmäßige Feedbackgespräche
- Familärer Umgang im Team in der Niederlassung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiter Benefits (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Personaldienstleistung:
- Rekrutierung und Gewinnung neuer Mitarbeiter über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Bewerbermanagement – von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung unserer Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Disposition und passgenaue Besetzung offener Stellen
- Erstellung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten und Bewerberprofilen
- Unterstützung bei der Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
- Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern, Behörden und Institutionen
- Bearbeitung administrativer Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Recruiting-Prozesse
Ihr Profil als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Personaldienstleistung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Personaldienstleistung Arbeitgeber: Schweinfurt
Die AlphaConsult KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Kissingen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Hier hast Du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Deine Fähigkeiten als Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) optimal einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schweinfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schweinfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) – Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schweinfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweinfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schweinfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
