Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt AckerSchaf

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt AckerSchaf

Kleve Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere innovative Projekte zur Schafhaltung und Tiergesundheit.
  • Unternehmen: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen - modern und familienfreundlich.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Teilzeit möglich, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften und Erfahrung in der Schafhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht am Standort Kleve (Haus Riswick) baldmöglichst eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt "AckerSchaf - Beweidung von Ackerflächen mit Schafen unter der besonderen Berücksichtigung der Tiergesundheit".

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie planen und koordinieren verschiedene Versuchsfragestellungen im Projekt in enger Zusammenarbeit mit einer wissenschaftlichen Begleitung und führen diese selbständig durch.
  • Sie entwickeln standardisierte Erhebungs- und Bewertungsschemata und wenden diese in der Praxis an.
  • Sie betreuen die im Projekt genutzten Wetterstationen und die Versuchstechnik rund ums Tier und übernehmen in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Begleitung die Sensoreinrichtung auf den Flächen.
  • Sie unterstützen das Team von Haus Riswick bei den täglichen Arbeiten im Schafbereich und im Projekt; in der Außenwirtschaft übernehmen Sie die vollständige Versorgung der Schafherde.
  • Sie werten die erfassten Daten, unterstützt durch die wissenschaftliche Begleitung, statistisch aus und bereiten diese komplexen wissenschaftlichen Inhalte für interne und externe Zielgruppen auf.
  • Sie präsentieren die Ergebnisse in Arbeitsgruppen, Workshops, Fachveranstaltungen und Fachmedien.
  • Sie erstellen Zwischen- und Abschlussberichte für den Fördermittelgeber und Projektpartner/innen.

Was Sie mitbringen:

  • Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaft bzw. Agrarwirtschaft mit Schwerpunkt Tierhaltung (Bachelor oder Diplom) oder einen den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden Studienabschluss.
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Schafhaltung, inklusive Weidehaltung und Herdenführung.
  • Erfahrungen in der Erhebung und Bewertung von Daten sowie im wissenschaftlichen Arbeiten.
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen in der Vernetzung von Datenquellen sind wünschenswert.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und zeichnen sich durch eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
  • Neben guten deutschen Sprachkenntnissen sind gute Sprachkenntnisse in Englisch vorteilhaft.
  • Ein Führerschein der Klassen B und BE ist erforderlich.

Besetzungstermin: Besetzung baldmöglichst.

Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.

Die Stelle ist im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum befristet zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt AckerSchaf Arbeitgeber: Schweinundhuhn

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für den Naturschutz und die Biodiversität in der Region Düren engagiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld bietet die Kammer zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft beizutragen.

S

Kontaktdaten:

Schweinundhuhn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt AckerSchaf erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Agrarbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und das Projekt AckerSchaf informierst. Zeige, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schafhaltung und Tiergesundheit zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt AckerSchaf mit Bravour zu bestehen

Planung und Koordination von Versuchsfragestellungen
Entwicklung standardisierter Erhebungs- und Bewertungsschemata
Betreuung von Wetterstationen und Versuchstechnik
Datenanalyse und statistische Auswertung
Präsentation von Ergebnissen in Arbeitsgruppen und Fachveranstaltungen
Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
Kenntnisse in der Schafhaltung und Weidehaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des Projekts AckerSchaf zu werden.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweinundhuhn vorbereitet

Informiere dich über das Projekt AckerSchaf

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt AckerSchaf verschaffen. Schau dir die Ziele und Herausforderungen des Projekts an und überlege, wie deine Erfahrungen in der Schafhaltung und Tiergesundheit dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Fähigkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.