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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Rollout-Projekte und entwickle innovative Konzepte für globale Marken.
- Arbeitgeber: Schweitzer Industries – ein wachsendes, internationales Familienunternehmen mit Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstwagen auch privat.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und große Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit internationalem Impact und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Projekte verwalten, sondern Rollouts gestalten, skalieren und sichtbar machen? Du liebst es, Vision mit Umsetzung zu verbinden und internationale Projekte auf die Straße zu bringen?
Wir entwickeln und realisieren zukunftsweisende Retail- & Industrie-Konzepte für globale Marken wie Puma, C&A, Timberland & viele mehr. Was uns antreibt? Macher-Mentalität, Teamspirit und die Lust, Dinge groß zu denken – und sauber umzusetzen.
Deine Mission:
- Als Leiter:in Industries PMO bist du Dreh- und Angelpunkt für Rollout-Projekte im DACH-Raum – von der Idee bis zur erfolgreichen Skalierung.
- Rollout-Potenziale erkennen: Du identifizierst neue Branchen, Märkte und Skalierungsprojekte für unsere Industriesparte.
- PMO verkaufen – intern & extern: Du präsentierst unsere Lösungen überzeugend und baust starke Stakeholder-Beziehungen auf.
- Strategien entwickeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse und übersetzt sie in passgenaue Rollout-Konzepte.
- End-to-End Verantwortung: Planung, Steuerung & Umsetzung komplexer Rollouts – hands-on & strukturiert.
- Markt- & Trendradar: Du beobachtest Wettbewerb & Innovationen, bevor sie Mainstream sind.
- Prozesse & Tools optimieren: CRM, Projektsoftware & PMO-Standards nutzt du als echte Wachstumstreiber.
Was du mitbringst:
- Erfahrung zählt: 5+ Jahre in PMO, Projektmanagement oder Rollout (idealerweise technisch / industriell).
- Kommunikationsstärke, Leadership & Verhandlungsgeschick.
- Strukturierte Arbeitsweise + Hands-on-Mentalität.
- Agile Methoden & Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Sehr gutes Englisch, weitere Sprachen ein Plus.
- Reisebereitschaft (50–70 %), weil Rollouts dort passieren, wo es zählt.
Ausbildung oder Studium? Nice to have – entscheidend ist dein Mindset & Track Record.
Was wir dir bieten:
- Große Gestaltungsspielräume in einem stark wachsenden, internationalen Familienunternehmen.
- Top-Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. PMP-Zertifizierungen).
- Attraktives Vergütungspaket.
- Dienstwagen – auch privat.
- Betriebliche Zusatzleistungen & starke Teamevents.
- Langfristige Perspektive statt Job-Hopping.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lass uns reden.
Kontakt: Schweitzer Project Andreas Dissertori
Teamleader Projektmanagement Schweitzer Industries (m/w/d) Arbeitgeber: Schweitzer Project Spa
Kontaktperson:
Schweitzer Project Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Projektmanagement Schweitzer Industries (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Projektmanagement klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Rollouts erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Macher-Mentalität hast, die wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von anderen Profis.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist, indem du deine Leidenschaft und deinen Drive in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Projektmanagement Schweitzer Industries (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine professionelle Sprache, aber bleib trotzdem du selbst. Wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweitzer Project Spa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Schweitzer Industries vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du hands-on bist und echte Ergebnisse lieferst.
✨Stelle Fragen zu Rollout-Strategien
Zeige dein Interesse an den Rollout-Projekten, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So zeigst du, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.