Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Partnerships und entwickle strategisch unser Partnerportfolio.
- Unternehmen: Schweiz Tourismus, ein innovativer Arbeitgeber in Zürich.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, hohe Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Marketing und Führungserfahrung im Sponsoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Schweiz Tourismus sucht einen Head of Partnerships (80 – 100 %) in Zürich, der die Führung des Teams Partnerships übernimmt. Ihre Verantwortung umfasst die strategische Weiterentwicklung des Partnerportfolios und die Gewinnung neuer Partner aus der Privatwirtschaft.
Sie bringen eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Marketing sowie mehrjährige Führungserfahrung im Sponsoring mit.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernen Arbeitsplätzen und hoher Eigenverantwortung.
Head of Partnerships & Strategic Growth Arbeitgeber: Schweiz Tourismus
Schweiz Tourismus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büros und der Möglichkeit, aktiv zur Förderung des Schweizer Tourismus beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships & Strategic Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Partner. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im Sponsoring einen Mehrwert schaffen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships & Strategic Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sponsoring und in der Führung dich auf die Rolle des Head of Partnerships vorbereiten. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz Tourismus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Strategien von Schweiz Tourismus. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Partnerships zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder strategisches Wachstum gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
