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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Tourismusprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Schweiz Tourismus, führend in der Promotion der Schweiz als Reisedestination.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 25 Ferientage und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Tourismus in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Begeisterung für Nachhaltigkeit und Reisen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Büro in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns wegweisende und nachhaltige Tourismusprojekte. Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Dein Verantwortungsbereich
- Ganzheitliches Projektmanagement von der Idee bis zur Umsetzung
- Identifikation und gezieltes Nutzen von Potenzialen zur Förderung eines ganzheitlichen nachhaltigen Tourismus in der Schweiz
- Konzeption und Umsetzung von zukunftsweisenden Initiativen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von Schweiz Tourismus, der Tourismusbranche und weiteren Partnern
- Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget innerhalb deiner Projekte
- Koordination, Coaching und Beratung der beteiligten Anspruchsgruppen
- Wissensaufbau und Know-how-Transfer im Bereich Nachhaltigkeit in der Branche und Pflege des relevanten Netzwerkes
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
- Hochschulabschluss, höhere Fachausbildung oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Tourismus, Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen
- Grosse Begeisterung für das Reiseland Schweiz, Affinität für das Thema Nachhaltigkeit und gut vernetzt innerhalb der Branche
- Ausgeprägte konzeptionelle und planerische Fähigkeiten
- Selbständig, zuverlässig und strukturiert
- Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationstalent
- Motivierende, teamorientierte und kreative Person mit grosser Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Aufbereitung und Durchführung von Workshops
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Vielseitige, herausfordernde Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Unkompliziertes und motiviertes Team
- Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Stellenantritt idealerweise per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
- Anstellungsdauer auf 9 Monate befristet
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen
Dein Kontakt
Lucia Corrado
HR Consultant
+41 (0)
Manager Tourism Development & Sustainability (80 - 100 %) befristet für 9 Monate Arbeitgeber: Schweiz Tourismus
Kontaktperson:
Schweiz Tourismus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Tourism Development & Sustainability (80 - 100 %) befristet für 9 Monate
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tourismusbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im nachhaltigen Tourismus und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei Schweiz Tourismus interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Tourism Development & Sustainability (80 - 100 %) befristet für 9 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder in der Tourismusbranche. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Struktur und Klarheit!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Person für diese Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz Tourismus vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Schweiz Tourismus
Mach dich mit den Werten und Zielen von Schweiz Tourismus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Begeisterung für nachhaltigen Tourismus zu deren Mission passen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine konzeptionellen und planerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Sei bereit, über dein Netzwerk in der Tourismusbranche zu sprechen. Zeige, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Kontakte nutzen kannst, um nachhaltige Initiativen voranzutreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Verbindungen in der Branche.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die Schweiz Tourismus im Bereich Nachhaltigkeit sieht. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zur Lösung beitragen kannst.