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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personaladministration und unterstütze bei HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Schweizer Armee mit Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderung, Chancengleichheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweizer Armee und arbeite in einem spannenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diesem Beitrag können Sie leisten:
- Die Personaladministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals inkl. externe Mitarbeitende selbständig bearbeiten.
- Personal- und Lohndaten in SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD) mutieren.
- Arbeitsanleitungen und Auswertungen erstellen sowie bei Testings und Auftragssteuerung unterstützen.
- Second Level Support bei Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Beratenden.
- Prozess für kleinere administrative HR Prozesse verantworten.
Das macht Sie einzigartig:
- Kaufmännische Ausbildung (EFZ).
- Erste Erfahrung im HR.
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen und spannenden Umfeld arbeitet.
- Offene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamplayer.
- Gute IT-Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung: Therese Röthlisberger, HR Beraterin.
Assistent/-in HR Administration Arbeitgeber: Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Kontaktperson:
Schweizer Armee - Armeestab A Stab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent/-in HR Administration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich bei deiner Jobsuche unterstützen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent/-in HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Zeig uns, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit Personaladministration und -mutationen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenmanagement in SuccessFactors und SAP HCM verstehst und bereit bist, diese Systeme zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Second Level Support umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für Vorgesetzte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.