Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-IT Prozesse und unterstütze bei agilen Projekten.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft der Verteidigung mit.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld und entwickle HR-Systeme weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Diesem Beitrag kannst du leisten:
- Methoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management analysieren, optimieren und definieren
- Weiterentwicklung der HR-IT Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung koordinieren
- Erstellung der Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board (CAB) unterstützen
- Den HR-Projektleiter bei der agilen Projektführung unterstützen
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln
- Erfahrungen im IT-Betrieb, Requirements Engineering und in IT-Projekten von Vorteil
- Beratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus
Auf den Punkt gebracht:
Schlägt dein Herz für HR-Systeme? Möchtest du Hands-on Erfahrungen in den Disziplinen Change- und Test-Management sammeln? Dann freut sich der Bereich HR-IT auf deine Macherqualitäten! Entwickle mit uns die HR-Systeme der Verteidigung weiter und sammle praktische Arbeitserfahrungen!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Unser junges Team freut sich auf deine Bewerbung. Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich.
Fragen zur Stelle: Lipak, Chefin HR IT Verteidigung
Fragen zur Bewerbung: HR Business Partnerin
Hochschulpraktikant/in HR-IT in Bern Arbeitgeber: Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Die Armee bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Immobilienplanung zu übernehmen, die direkt zur Sicherheit und Einsatzfähigkeit der Schweiz beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, während Sie an einem bedeutenden Standort in Bern (und Homeoffice) arbeiten.
Kontaktdaten:
Schweizer Armee - Armeestab A Stab Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hochschulpraktikant/in HR-IT in Bern erhalten könntest
✨Schau dir Tech-Meetups an!
In der IT-Beratung sind Networking-Events super wichtig. Schau, ob in deiner Nähe Meetups oder Workshops stattfinden, bei denen du Gleichgesinnte treffen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst. Oft sind das die besten Chancen, um auf dem Radar von Unternehmen wie Schweizer Armee - Armeestab A Stab zu landen.
✨Nutze deine Hochschule!
Deine Uni hat wahrscheinlich ein Karrierezentrum, das dir bei der Suche nach einem Praktikum in der IT-Beratung helfen kann. Lass dir von deinen Professoren oder Dozenten Empfehlungen geben oder erfahre von Firmen, die regelmäßig Praktikanten suchen. Halte Ausschau nach speziellen Recruiting-Events oder Jobmessen!
✨Mach dein Wissen sichtbar!
Erstelle einen kleinen Blog oder ein öffentliches Portfolio auf Plattformen wie GitHub, um deine Projekte und Fähigkeiten zu zeigen. Wenn du vielleicht schon mal ein kleines Beratungsprojekt umgesetzt hast, zeig das! So machst du dich für Schweizer Armee - Armeestab A Stab interessant und beweist, dass du praktisch denken kannst.
✨Initiativbewerbungen sind angesagt!
Scheue dich nicht davor, Initiativbewerbungen zu verschicken. Wenn du ein gutes Gefühl für Schweizer Armee - Armeestab A Stab hast oder sie besonders interessant findest, dann schick einfach deine Bewerbung direkt an sie. Oft sind solche spontanen Anfragen ein echter Türöffner und zeigen dein Interesse an der Firma!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/in HR-IT in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Stelle sicher, dass du relevante Programmiersprachen oder Tools in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Motiviere deine Bewerbung!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, sind Motivation und Lernbereitschaft entscheidend. Erkläre, warum du dich für die IT-Beratung interessierst und was du dir von diesem Praktikum bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab erhoffst. Wir wollen deinen Enthusiasmus spüren!
Präsentier deine Erfahrungen!:Falls du bereits Praktika oder Projekte im Bereich IT gemacht hast, führe diese klar und prägnant auf. Zeige, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine praktischen Erfahrungen und dein Potenzial!
Format ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und eine gute Lesbarkeit haben. In der IT-Branche schätzen wir es, wenn Dokumente systematisch und übersichtlich sind. Verwende Tabellen oder Bullet Points, um Informationen prägnant zu präsentieren und sicherzustellen, dass die wichtigsten Punkte schnell erfasst werden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab vorbereitet
✨Tech-Skills im Vordergrund!
Da du dich für ein Praktikum in der IT-Beratung bewirbst, sollten deine Programmierkenntnisse oder Erfahrungen mit gängigen Tools wie SQL oder Python nicht nur in deinem Lebenslauf stehen, sondern auch im Gespräch zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen anhand konkreter Beispiele zu erläutern, die dein Verständnis und deine praktischen Fähigkeiten zeigen.
✨Praktische Fallstudien bearbeiten
In der IT-Beratung geht's oft um Problemlösungen und Fallstudien. Sei bereit, dir während des Interviews Gedanken über reale Szenarien zu machen und zu erklären, wie du sie angehen würdest. Übe einige typische Beratungsfragen, damit du schnell reagieren kannst und deine Ansätze überzeugend darlegen kannst.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Praktikant bist du hier, um zu lernen. Zeige deine Motivation, neue Technologien und Methoden zu erlernen, und sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit selbst weitergebildet hast. Sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte – setze den Fokus auf deine Bereitschaft, zu wachsen und dich einzubringen!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Wenn du dich bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab bewirbst, versuche, während des Interviews eine Verbindung mit deinen Gesprächspartnern aufzubauen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab und was sie an ihrer Rolle am meisten schätzen. So zeigst du nicht nur Interesse, sondern baust auch Rapport auf, der dir im Gespräch helfen kann.
