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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an HR-Projekten und der Einführung von SAP-Modulen.
- Arbeitgeber: Armee mit über 9'000 Mitarbeitenden und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Praktische Anwendung deines Wissens in strategischen HR-Themen und Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen.
- Andere Informationen: Einblicke in eine große Organisation mit vielfältigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- In bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere bei der Einführung von SAP-Modulen und der Weiterentwicklung des HR-Modells, mitarbeiten.
- An der Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie am dazugehörigen Massnahmenkatalog mitwirken.
- Bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Erstellung von Berichten, Analysen und strategischen Konzepten mitarbeiten.
- Bei der Organisation und Durchführung interner Workshops zu HR- und Organisationsfragen (hauptsächlich auf Deutsch) mitwirken.
- HR-Befragungen sowie weitere Datenquellen analysieren und auswerten, um strategische HR-Fragestellungen zu bearbeiten.
Das macht dich einzigartig:
- Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachbereich.
- Gute Kompetenzen in wissenschaftlicher Recherche und Analyse sowie die Fähigkeit, auch komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten; Affinität zu IT-Instrumenten.
- Engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Austausch mit unterschiedlichen Personen- und Berufsgruppen – von Auszubildenden über Berufsoffizier/-innen bis hin zu HR Business Partnern.
- Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in einer Amtssprache sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht:
Als Hochschulpraktikant/-in in unserem Team arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Planung und HR-IT Transformation. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du konkrete Massnahmen und erhältst Einblick in strategische Fragestellungen einer grossen Organisation. Du kannst theoretisches Wissen in der Praxis anwenden - von Recherche und Analyse bis zur Mitarbeit in Projekten und Workshops. Dabei arbeitest du an aktuellen HR-Themen in einer Organisation mit über 9'000 Mitarbeitenden.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen:
Eine Anstellung bei der Armee bietet dir mehr als nur ein Praktikum. Du erhältst Einblicke in eine Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR-Projekte Verteidigung Arbeitgeber: Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Kontaktperson:
Schweizer Armee - Armeestab A Stab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR-Projekte Verteidigung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – manchmal gibt es mehr Chancen, als du denkst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR-Projekte Verteidigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du dort alle Infos auf einen Blick!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Armee und ihre HR-Strategien verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an, die sie durchführen, und überlege, wie deine Fähigkeiten in diese Projekte passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Personalstrategie.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Austausch mit verschiedenen Personen erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.