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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb und die Weiterentwicklung von HR ICT-Lösungen im Verteidigungsbereich.
- Arbeitgeber: Schweizer Armee mit einem Fokus auf Sicherheit und Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und trage zur Sicherheit der Schweiz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL, analytisches Denken.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diesem Beitrag kannst du leisten:
- Den Betrieb und die Weiterentwicklung der eingesetzten HR ICT-Lösungen bei der Gruppe Verteidigung im Team HR IT sicherstellen.
- Prozessverantwortliche als Sparringpartner/-in beraten und bei der Umsetzung von Change Requests begleiten.
- Die Fachforderungen an HR ICT-Lösungen erfassen, analysieren, validieren und in funktionale und nicht-funktionale IT-Anforderungen übersetzen.
- Das Testing von Change Requests in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen planen, konzipieren und umsetzen.
- Die Dokumentation und das Wissensmanagement der Zusammenhänge zwischen Prozessen, Datenflüssen und Benutzerschnittstellen bei den HR ICT-Lösungen verantworten.
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL.
- Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln.
- Erfahrung im IT-Betrieb, Requirements Engineering und in IT-Projekten von Vorteil.
- Beratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung:
Therese Röthlisberger HR-Beraterin
ICT Requirements Engineer / HR Business Analyst/-in Arbeitgeber: Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Kontaktperson:
Schweizer Armee - Armeestab A Stab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT Requirements Engineer / HR Business Analyst/-in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT Requirements Engineer / HR Business Analyst/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab vorbereitest
✨Verstehe die HR ICT-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen HR ICT-Lösungen vertraut, die in der Gruppe Verteidigung eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches und konzeptionelles Denken zeigen. Erkläre, wie du Anforderungen erfasst, analysierst und in funktionale IT-Anforderungen übersetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Zeige, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.