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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR management and assist staff with administrative queries.
- Arbeitgeber: Join the Swiss Army's Cyber Command, ensuring safety and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, health support, and a commitment to diversity.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your input and fosters growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed business training or equivalent, HR experience, and IT proficiency required.
- Andere Informationen: Job sharing is possible; apply individually or with a partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Collaborateur/trice People & Development
Berne et travail à domicile | 80-100% (jobsharing possible)
Ce à quoi tu peux contribuer
- Soutenir les cadres, le personnel et les partenaires d’affaires tout au long du cycle administratif de gestion des ressources humaines (RH)
- Conseiller et aider le personnel pour les questions spécifiques d’ordre administratif
- Assurer et contrôler la gestion des processus dans différents domaines, notamment la sécurité des personnes et le contrôle des aptitudes
- Développer les processus, les améliorer sans cesse et garantir leur pérennité
- Organiser des événements, des séances et des séminaires
Ce qui te rend unique
- Apprentissage de commerce terminé ou formation équivalente
- Formation achevée de collaborateur/trice RH ou d’assistant/e RH
- Pragmatisme, capacité à se concentrer sur l’essentiel, attitude proactive et autonomie
- Expérience préalable dans la gestion des RH, affinité pour l’informatique, bonne connaissance des applications utilisées par les RH (ERP, SAP, S/4 HANA) et des logiciels Office
- Connaissances orales et écrites dans une deuxième langue officielle (dans l’idéal)
En quelques mots
Notre équipe a besoin d’une personne ouverte et audacieuse pour organiser le commandement Cyber et explorer de nouvelles voies. Deux responsables se partagent la direction de notre domaine. Tu auras toute notre confiance pour te lancer dans tes activités.Notre proposition t’inspire ? Alors dépose ta candidature dès aujourd’hui et rejoins notre équipe People & Development.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien Nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Ton engagement pour la sécurité et la liberté
Le commandement Cyber (cdmt Cyber) est gage de compétences en matière cyber et de numérisation. Nous allions l’enthousiasme pour notre mission à notre savoir-faire et les associons à l’innovation, aux technologies les plus modernes et aux méthodes de travail agiles. Nous fournissons des prestations informatiques sûres, robustes et résilientes pour l’Armée suisse et nos partenaires du Réseau national de sécurité. Le cdmt Cyber permet ainsi à notre armée d’avoir l’avance nécessaire en matière de connaissances et de décisions pour assurer la sécurité de la Suisse.L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Informations complémentaires
Rahel et Diego, les deux coresponsables, se réjouissent de recevoir ton dossier.Travailler pour l’Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d’informations sur armee.ch/avantages .Le partage de poste t’intéresse ? Tu peux postuler individuellement ou avec une autre personne. Dans le deuxième cas, fais-nous quand même parvenir ton dossier de candidature individuellement et mentionne le nom de la personne avec qui tu souhaites partager le poste.
Questions sur le poste
Rahel Moser Co-Responsable People & Development+41 58 48 37821
Questions sur la postulation
Diego Malerba Co-Responsable People & Development+41 58 46 47076
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Collaborateur/trice People & Development Arbeitgeber: Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy
Kontaktperson:
Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice People & Development
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur les processus RH spécifiques à l'Armée suisse. Comprendre leur fonctionnement et leurs défis te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience avec des outils informatiques comme ERP, SAP ou S/4 HANA. Prépare des exemples concrets de la façon dont tu as utilisé ces outils pour améliorer des processus RH.
✨Tip Number 3
Sois prêt à discuter de ta capacité à travailler de manière autonome et proactive. Prépare des anecdotes qui illustrent comment tu as pris des initiatives dans tes précédents postes.
✨Tip Number 4
Si tu parles une deuxième langue officielle, assure-toi de le mentionner lors de l'entretien. Cela pourrait te donner un avantage significatif dans un environnement de travail diversifié.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice People & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Collaborateur/trice People & Development. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction des attentes spécifiques.
Mettre en avant tes compétences: Assure-toi de mettre en avant tes compétences en gestion des ressources humaines, ainsi que ta connaissance des outils informatiques comme ERP, SAP ou S/4 HANA. Mentionne également toute expérience pertinente qui démontre ta capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par le domaine des ressources humaines et comment tu peux contribuer à l'équipe People & Development. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations passées.
Vérifier et relire: Avant de soumettre ta candidature, prends le temps de relire tous tes documents. Vérifie l'orthographe, la grammaire et assure-toi que toutes les informations sont correctes et à jour. Une candidature soignée montre ton sérieux et ton professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy vorbereitest
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des exemples spécifiques de tes expériences passées en gestion des ressources humaines. Cela montrera ta capacité à appliquer tes compétences dans des situations réelles.
✨Montre ton pragmatisme
Lors de l'entretien, mets en avant ta capacité à te concentrer sur l'essentiel et à adopter une attitude proactive. Les responsables apprécieront un candidat qui sait prioriser et agir de manière autonome.
✨Démontre ta connaissance des outils RH
Familiarise-toi avec les applications utilisées par les RH, comme ERP, SAP ou S/4 HANA. Mentionne ton expérience avec ces outils pour prouver que tu es prêt à t'intégrer rapidement dans l'équipe.
✨Sois ouvert et audacieux
L'équipe recherche une personne ouverte d'esprit. N'hésite pas à poser des questions sur les défis actuels et à partager tes idées sur la façon dont tu pourrais contribuer à l'innovation dans le domaine.
